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新卒で給与担当になり・・・

日時： 2014/11/30 21:06　(c3-net)
名前： 新社会人: 先輩方の顔と名前も一致せず人間関係さえ構築される前なのに、新卒１年目から給与担当として先輩社員方にあれこれ指示を出す立場になりました。
給与支給のため、勤怠データの作成などの作業を依頼し、支給日に間に合わせるため電話やメールで頻繁に督促をかける中で、指示の内容が正しく伝わらなかったり内容を間違えたりというミスをしながら、給与担当の業務を学んでいます。
楽しく仕事をしています。一生懸命やっています。周りの上司を本当に尊敬しています。上司の力になりたいし、それを通じて全社員の力になりたいし、今の会社がとても好きです。

そういった中で最近、先輩社員を怖いと感じたり、嫌われたくないと思ったり、それでもやはり出すもの出して貰わなきゃいけなかったりと、そのあたりのあれこれで悩み始めました。

最近上司から、私は謝りすぎなんだと言われました。
忙しい中すいません、私の指示が分かりにくくて二度手間させてごめんなさい、私ももっと確認すればよかったのに気が付かなくてすいません、すいませんすいません・・・確かにお礼より謝罪の方が多いです。
電話やメールで声色や文面が不満そうだと、とにかく謝ります。怖いからです。それ以上不満そうにされるのが怖いし、怒られるのも怖いからです。

それでもどうしても許せない、理不尽だと思う対応をされた時には、涙が出るほど腹が立ちます。上司にもその態度で喋るのか、新人だと思って馬鹿にすんなと。思い出すだけで苛々してきます。
普段へこへこしているせいでしょうか、一旦「今のはおかしいでしょ」と思うと怒りが収まらなくなって、その相手を心の底から嫌いになってしまいます。同じ会社で働いている先輩社員、それも今後もやり取りをする人を嫌いになるのは窮屈なので避けたいのですが。

文章がまとまらずすみません、ただ、同じような立場を経験された方なら少なからず共感していただける内容なのではと思って、荒削りのまま投下させていただきます。
こういう葛藤というか、新人あるあるなのかもしれませんが、今後も働き続ける上でどのように捉え、どのように解決していったらいいのでしょうか。
よろしくお願いします。

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Re: 新卒で給与担当になり・・・ ( No.1 )

日時： 2014/11/30 21:43　(ocn)
名前： でる太◆qoFudUYdcCM

何事も勉強。
相談に乗ってくれる人が現れると良いのですが。

Re: ( No.2 )

日時： 2014/12/01 13:05　(so-net)
名前： siro

私も、怖くて謝ってばかりの時期がありました。「嫌われたらどうしよう」とか思ってしまって。

「そんなに謝ってもらっても逆に困る」って言われました。

だから、相手は自分が思っているより気にしてないですよ。大丈夫ですよ。

確かに、自分が悪いって反省することも、謝ることも、とても大事だけど、そんなことを続けていたら、自分も相手も疲れてしまうと思います。
「ここぞ！」ってとき、謝ればいいと思います。わからなかったら、ノートか何かに、「謝った原因」→「相手の反応」→「結果」→「次はこうする」みたいにまとめて、自分の感情とか、他人の意見も大切にしながら整理してみるとか。

嫌いになってしまうのは、仕方ないことだと思います。「十人十色」って言葉があるんだから、「いろんな人がいるんだなー」ってのんびり考えてみてはどうでしょうか。時には、受け入れることも必要です。でも、ストレスがたまってしまうこともあるのも事実ですよね。

そんなときは、休みの日に何もかも忘れて好きなことに打ち込むのが一番だと思います！で、またその嫌いな人とと、仕事を頑張る。。仕事中は、「今はちょっと我慢」って考えるのはどうでしょうか。

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