 Re: 業務命令違反 ( No.1 ) |
- 日時： 2014/12/09 22:32 (e-mobile)
- 名前： ばば
- 一度の業命に従わないだけでは解雇にならないのでは？
キチン断る理由を伝えるべきです
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| No.1に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2014/12/09 23:01 (ccnw)
- 名前： 通りの名無し
- そんなものなのでしょうか？
適切な理由でもないので、もう自分に仕事を割り振られ
ない気がします…
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| Re: 業務命令違反 ( No.3 ) |
- 日時： 2014/12/09 23:07 (mesh)
- 名前： たか
- まず、仮にクビにならなくても社内ではダダこねる人とレッテルがはられます。もし、あなたの希望通りになったとしても、それなりのスキルを持って仕事こなせるレベルですか？
長い人生です。色んな勤務地を経験して色んな人間に会って、視野および価値観を広げたほうが、クビになるより人間的に成長していきますよ。
自分を殺してまで企業に貢献したいとは到底思えませんって言ってますが・・・誰しもみんな本心そうですよ！！だって生活がかかってますから！！！！
クビ覚悟で言ってますが、要は会社クビになっても何かのコネがあるからでしょ。円満退社でない場合、次の仕事先見つけるのは容易ではないですよ。
サラリーマンになった以上、宿命です。
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| Re: 業務命令違反 ( No.4 ) |
- 日時： 2014/12/09 23:27 (aitai)
- 名前： …
- 異動を拒否するのは解雇の正当事由となるため会社はお咎めなしでお前さんをクビにできる。クビというより自主退社を覚悟して明日に臨むべし。
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| Re: 業務命令違反 ( No.5 ) |
- 日時： 2014/12/10 00:01 (panda-world)
- 名前： チマチマ
- もう仕事を辞めたら？
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| Re: 業務命令違反 ( No.6 ) |
- 日時： 2014/12/10 06:44 (dion)
- 名前： 一意見
- 雇われる身で命令に逆らうならその会社での今後は無いと思ったほうがいい。
地元がいい？子供じゃないんだから・・・条件付で数年したら戻れるようにするとか方法はいくらでもある。与えられなきゃ何も出来ないくせに、意に反するものを与えられたら不平不満を溢す、立場弁えない子供が急増しています。
ま、断ると同時に退職願出して1ヶ月くらい有給消化と引継ぎで過ごしてください、この年の瀬を。
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| Re: 業務命令違反 ( No.7 ) |
- 日時： 2014/12/10 19:38 (ucom)
- 名前： 匿
- みんな冷たいなー
いろいろわかんないよね、これだけだと。
まず、どうしてあなたなのか。
ほかに候補者はいないのか。
興味はあるが希望職種ではない＝どの違い、何が嫌なのか。
地元を離れたくない＝なぜか。
この4つは、きちんと上司と話してみるべきでしょう。
まともな理由ある転勤であれば、上司はキチンと説明できるでしょう。
誰もいないしお前でいいや的な話しなら辞めちゃっていいかもね。
そんな会社で働くことないよ。
よほど選ばなければ食ってくくらいの仕事は少なからずありますよ。
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