 Re: 仕事辞めるなら1ヶ月前に言わないといけないの？ ( No.1 ) |
- 日時： 2014/12/10 00:10 (dion)
- 名前： ようへい
- 私の勤める会社には就業規則という文書があって、退職手続きとして、一ヵ月前の申し出が記載されています。参考までに
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| Re: 仕事辞めるなら1ヶ月前に言わないといけないの？ ( No.2 ) |
- 日時： 2014/12/10 00:38 (softbank060071210209.bbtec.net)
- 名前： ボノ
- 社員でそんな人みたことですけど、若い人だとけっこういるみたいですよ。メールでもう辞めますって送ってそれっきりとか。
常識ある人ならバイトでも最低でも１か月前に言うものです。円満退職もできないような人はどこ行っても通用しないですよ。
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| No.0に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2014/12/10 06:36 (dion)
- 名前： 一意見
- > 面接で､｢もし辞めるなら
> 1ヶ月前に教えてね､社会人として突然今日辞めるなんて言われると作業の流れに困るからマナーは守って｣と言われました。どこの会社もそうなの？
> 今の飲食店の派遣の38歳の人なんて電話で今日辞めますとか言ってるし1ヶ月前とかのルールないでしょ？
> 皆はどうしてる？
常識でしょ？
身の周りの非常識を基準にしないこと。
社員だろうがバイトだろうが派遣だろうがその会社の何らかの歯車として動いているものなんだよ。突然ポコっと抜けられたらその穴埋め調整で何人もの人に皺寄せが来る。
自分のことしか考えられないならば、こういうことは理解できない・しようとしないのかもしれないが、大抵そういう人間ほど他人からの皺寄せをこれでもか！というほど騒いで拒絶しようとする。
そんなんじゃどこに行っても務まらないんだろうけど・・・
ルールであり、マナーであり、人間性・社会性問われる部分であり・・・
まぁ、企業って横の繋がりは色々あるから次の就職活動に支障来たす可能性も出てくることくらい、容易に想像できるくらいの視野・思考は持ってた方がいいですね。
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| Re: 仕事辞めるなら1ヶ月前に言わないといけないの？ ( No.4 ) |
- 日時： 2014/12/10 19:10 (aitai)
- 名前： …
- 14日前が基本
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| Re: 仕事辞めるなら1ヶ月前に言わないといけないの？ ( No.5 ) |
- 日時： 2014/12/10 19:19 (ucom)
- 名前： 匿
- うーん、雇用形態によっても色いろあるんですけど、
雇用主が退職を伝えるのは1ヶ月前という決まりがあるんです。
雇われてる側も礼儀としてそうしようよ、というのが大きいですね。
まあ、いわゆる一般常識ってやつです。
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| Re: 仕事辞めるなら1ヶ月前に言わないといけないの？ ( No.6 ) |
- 日時： 2014/12/10 19:42 (aitai)
- 名前： …
- 民法上は最低2週間前、労働契約の時点で一ヶ月前で合意してたらそちらを優先
でした
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| Re: 仕事辞めるなら1ヶ月前に言わないといけないの？ ( No.7 ) |
- 日時： 2014/12/10 19:47 (home)
- 名前： 鬱
- 法律上なら退職は２週間前（１４日）の申請ですよ
正社員なら、次の仕事に影響するリスクも考慮して社内規則に準じて１～３か月前にいった方が円満退社できます。
同じ業界内の転職ならば、円満退社しないと干されることもありますね。
派遣やアルバイトなら当日辞めますでも構わないかと
どうせ企業も景気が悪くなければすぐに首をきるんですからね
非正規ならお互いさまの関係ですよ
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| Re: 仕事辞めるなら1ヶ月前に言わないといけないの？ ( No.8 ) |
- 日時： 2014/12/12 16:54 (e0109-106-188-58-49.uqwimax.jp)
- 名前： 小悪魔
- 会社によって違いますよ。
だいたい１ヵ月前に言うのが常識じゃないですか。
中には、無断欠勤をして、もう会社には行かないって人もいるみたいですよ。
社会人である限り常識のある行動をとりましょう。
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| Re: 仕事辞めるなら1ヶ月前に言わないといけないの？ ( No.9 ) |
- 日時： 2014/12/17 21:14 (plala)
- 名前： ふーさん
- 有給あれば有給消化で退職日より手前でいかない。
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