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アドバイスお願いします。

日時: 2014/12/20 17:01 (spmode)
名前: ヒカル

この前、私の事に対し「今度、態度が悪かったら減給にしてやるからな」と先輩スタッフに愚痴を漏らしてたみたいです。でも、実際いつのことだかわからず、同僚や先輩に私の態度が悪いか尋ねても、思いたることはないみたいです。

こんな事が可能なのでしょうか?また今後の対応などアドバイス頂けないでしょうか。

ちなみにこの上司は自分の思い通りにならないと怒ります。
愚痴は私の事だけでなく、同僚も先輩のこともいっているみたいです。その場では注意しない上司で、いつも他部門とバトってます。

イエローページ

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Re: アドバイスお願いします。 ( No.1 )
日時: 2014/12/20 19:46 (au-net)
名前: アジテイター

 賃金の引き下げには様々な種類がありますが、その内容に応じた労働契約上の根拠が必要となりますので、使用者が自由になしうるものではありません。

 その上司は部下を減給処分に出来るほどの権限を持っている方なのでしょうか? そして労働基準法に詳しい人なのでしょうか? 賃金を処罰によって変更するという事はヒカルさんが処罰対象となる理由と証拠が必要です、それを踏まえないで勝手に言ってるだけならば、単なる馬鹿です。
   メンテ

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