 Re: 鬱病で辛い ( No.1 ) |
- 日時： 2014/12/29 22:44 (infoweb)
- 名前： アウラ
- 鬱からの復職で、いきなりフルタイムは無理かもしれませんね。
数時間のバイトとかから始めた方がいいかもしれません。
正社員でも止めることは自由です。
極端な話、明日から出社しなければ、向こうからクビにしてくれます。
ですが、そんなことは失礼ですし、何日か経ってから退職するなら、会社としてもあなたを教育する労力がムダなので、早めに退職を申し出た方がいいでしょう。
年末なので、ちょっと頑張って欲しいと言われるかもしれませんが、そこは自分の体調と相談して下さい。
なにより、負荷がかかりすぎて鬱が酷くなるようなら，最悪です。
早めに手を打って下さい。
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| No.1に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2014/12/29 23:01 (plala)
- 名前： はよ
- > 鬱からの復職で、いきなりフルタイムは無理かもしれませんね。
> 数時間のバイトとかから始めた方がいいかもしれません。
>
> 正社員でも止めることは自由です。
> 極端な話、明日から出社しなければ、向こうからクビにしてくれます。
>
> ですが、そんなことは失礼ですし、何日か経ってから退職するなら、会社としてもあなたを教育する労力がムダなので、早めに退職を申し出た方がいいでしょう。
> 年末なので、ちょっと頑張って欲しいと言われるかもしれませんが、そこは自分の体調と相談して下さい。
>
> なにより、負荷がかかりすぎて鬱が酷くなるようなら，最悪です。
>
> 早めに手を打って下さい。
>
コメントありがとうございます。
正直、辛すぎて泣きそうです。
辞めたい理由をなんて言えば良いか…
1ヶ月続けるべきか、むしろそれも迷惑かと考えてしまいます。
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| Re: 鬱病で辛い ( No.3 ) |
- 日時： 2014/12/30 00:22 (infoweb)
- 名前： アウラ
- 私は採用側をやったこともありますが、１ヶ月で止めるくらいなら、今申し出てくれる方が遙かにありがたいです。
というか、１ヶ月で止めるなんて最悪です。
新人の教育機関が終わったら止めるようなものですから、会社が教育のために書けた労力が全て無駄になります。
会社のためを思うなら、直ぐに申し出た方がいいですよ。
理由は、状況を素直に話せばいいでしょう。
あなたの鬱が悪化すれば、正社員で採用した会社としても労災などで悪い要素が増えます。
悪化する前に、退職してもらった方が、会社としてはいいはずです。
会社都合での退職は、会社が嫌がるでしょうが、あなたからの申し出として、自己都合なら問題ないはずです。
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| Re: 鬱病で辛い ( No.4 ) |
- 日時： 2014/12/30 10:04 (ucom)
- 名前： ダウ
- 慣れなんだよね。だからバイトくらいから徐々に慣らしてった方が
良いかも？
正社員ならすぐに辞めますってのは無理と思うけど（契約による）
通常は一ヶ月前に言えば辞められると思うよ。
最低限、その期間は我慢しないとダメだと思う。
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| Re: 鬱病で辛い ( No.5 ) |
- 日時： 2014/12/30 21:08 (nagoya1)
- 名前： ブラックばっかり
- 職場にうつ病の人いるけどやたら攻撃的すぎますね。なんかやたら辛いようですけど。よく休みますし。
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| No.3に対する返信 ( No.6 ) |
- 日時： 2014/12/31 09:30 (plala)
- 名前： はよ
- > 私は採用側をやったこともありますが、１ヶ月で止めるくらいなら、今申し出てくれる方が遙かにありがたいです。
>
> というか、１ヶ月で止めるなんて最悪です。
> 新人の教育機関が終わったら止めるようなものですから、会社が教育のために書けた労力が全て無駄になります。
>
> 会社のためを思うなら、直ぐに申し出た方がいいですよ。
>
> 理由は、状況を素直に話せばいいでしょう。
> あなたの鬱が悪化すれば、正社員で採用した会社としても労災などで悪い要素が増えます。
> 悪化する前に、退職してもらった方が、会社としてはいいはずです。
> 会社都合での退職は、会社が嫌がるでしょうが、あなたからの申し出として、自己都合なら問題ないはずです。
度々、ありがとうございます。
さすがに、すぐ辞めるのは…と思いましたが
精神的に不安定なのと仕事内容があたまにまったく入らずなので辞める事を伝えました。
自分が情けなささぎてしにたいです。
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| No.4に対する返信 ( No.7 ) |
- 日時： 2014/12/31 09:32 (plala)
- 名前： はよ
- > 慣れなんだよね。だからバイトくらいから徐々に慣らしてった方が
> 良いかも？
>
> 正社員ならすぐに辞めますってのは無理と思うけど（契約による）
> 通常は一ヶ月前に言えば辞められると思うよ。
> 最低限、その期間は我慢しないとダメだと思う。
ありがとうございます。
慣れなんですよね。わかってはいるんですが。
辞めてしまいました。
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| No.5に対する返信 ( No.8 ) |
- 日時： 2014/12/31 10:29 (plala)
- 名前： はよ
- > 職場にうつ病の人いるけどやたら攻撃的すぎますね。なんかやたら辛いようですけど。よく休みますし。
そうですね。
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| Re: 鬱病で辛い ( No.9 ) |
- 日時： 2015/01/02 02:27 (e0109-106-188-168-134.uqwimax.jp)
- 名前： 羊
- 自分と似たような感じですね。
自分は、
鬱→退職→入院→退院→デイケア→
自殺未遂→入院→退院→実家に連れ戻される→
就労移行支援機関を頼る→
障害者枠のパート契約で現職に入社→
半年経過、今に至る。
鬱はどこでも敬遠されるので、
支援機関を見つけた方がいいかも。
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| No.9に対する返信 ( No.10 ) |
- 日時： 2015/01/02 12:51 (panda-world)
- 名前： はよ
- > 自分と似たような感じですね。
> 自分は、
> 鬱→退職→入院→退院→デイケア→
> 自殺未遂→入院→退院→実家に連れ戻される→
> 就労移行支援機関を頼る→
> 障害者枠のパート契約で現職に入社→
> 半年経過、今に至る。
>
> 鬱はどこでも敬遠されるので、
> 支援機関を見つけた方がいいかも。
>
返信ありがとうございます。
支援機関とは⁇
無知ですいません。
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| Re: 鬱病で辛い ( No.11 ) |
- 日時： 2015/01/02 14:53 (e0109-106-188-174-104.uqwimax.jp)
- 名前： 羊
- ①障害者就業・生活支援センター「就ぽつ」
住まいの各地域にあって、
障害者手帳がなくても
就労に関するサポートをしてくれる。
会社との橋渡し役なんかもやってくれる
公的な機関。
解決するかは別として気軽に電話で
相談してみては？
②就労移行支援事業者
障害者が就労を目的として
毎日通所する訓練機関。
就活、就労における会社との橋渡し、
面接同行、就職後のケア、などが受けられる。
利用するためには障害者手帳を保持していることが
必須条件となる。
鬱で前職辞めた、と言うと大抵受からないのですが、
就労移行支援事業者の支援がバックについてます、
と言うと企業も安心するようです。
自分、事業所のスタッフ、人事の
三者面談なんかもやりました。
もし辞めるのが確定していないなら
①に相談して、時短にできないか会社に
掛け合ってもらうのもいいかも。
まあ支援があっても、
自分は鬱がひどいですけどねー。
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| Re: 鬱病で辛い ( No.12 ) |
- 日時： 2015/01/16 15:52 (e0109-106-188-124-27.uqwimax.jp)
- 名前： 小悪魔
- 仕事をする前に体を治すことが大事なんじゃないですか。
無理しすぎですよ。
もう少し、自分の体のことを考えないさい。
このままじゃ、悪化しちゃうぞ。
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