 Re: セクハラ ( No.1 ) |
- 日時： 2015/01/18 16:05 (spmode)
- 名前： もっち
- セクハラを訴えてもいいのならば、録音して、上司に報告することだと思います。
そこまでではないのならば、予防策として真後ろに立たれたときに、スッとその場を去ることは出来ませんか？とにかく接触を避ける、反応を示さない。
それと年下に対して遠慮はいりません。思い切り睨んだり、あなたがやっていることはセクハラにあたる、これ以上やるつもりなら上司に報告するなど言っても構わないと思いますよ。
|
| Re: セクハラ ( No.2 ) |
- 日時： 2015/01/18 19:08 (au-net)
- 名前： アジテイター
- 「性的な言動が行われることで職場の環境が不快なものとなったため、労働者の能力の発揮に悪影響が生じること」もセクハラと定義付けられています、つまりその年下社員がハヅキさんが下ネタ大丈夫な人間かどうかを判断したことなんか一切関係ありません、ハヅキさんが不快に思い、仕事に影響が出たらセクハラなのです。
その程度の常識さえ持ち合わせていない年下の社員にはお灸を据えてやる必要があります、No.１のもっちさんも書き込まれてますが、証拠・証人をそろえて訴えましょう。
|
| Re: セクハラ ( No.3 ) |
- 日時： 2015/01/18 19:11 (eonet)
- 名前： ハヅキ
- もっちさん
明日早速スマホで録音してみます
囁いてくるからうまく撮れるかは心配ですが
後ろに立たれたらすぐによけたり後ろに立つなって言ったり
一応アクションは起こしてるんですがかなりしつこい男で
まだ上司には相談してないのでしてみようと思います
上に気に入られてるみたいなんでしっかり証拠集めしてからじゃないと
私が辞めさせられたらとかちょっとビビってます
|
| Re: セクハラ ( No.4 ) |
- 日時： 2015/01/18 19:23 (eonet)
- 名前： ハヅキ
- アジテイターさん
このままでは絶対嫌なんで何とか証拠集め頑張ります
ずる賢いのか、その社員まわりには評判が良くて･･･
私の話をあまり信じてもらえ無いのが辛いんですよね
|
| Re: セクハラ ( No.5 ) |
- 日時： 2015/01/18 20:18 (au-net)
- 名前： アジテイター
- 証拠集めには録音・録画などが有効ですが、他にも何時何処で誰にどんなことを言われたという記録メモも大切ですよ、さらに偶然でも良いから彼の言動を聞いていた同僚に証人になって貰うのも有効です、また社内メールなどで怪しからん書き込みをハヅキさん宛に出してきたならば、それも証拠になります。
セクハラの証拠集めはハヅキさん自身の嫌な記憶が残ってしまい、辛い思いもするでしょうが、屈すること無く頑張ってね。
|
| Re: セクハラ ( No.6 ) |
- 日時： 2015/01/18 21:00 (eonet)
- 名前： ハヅキ
- アジテイターさん
ありがとうございます
誰にもまともに取り合ってもらえなかったので
意見いただけて嬉しいです
絶対負けません
本当にありがとうございます
明日から頑張ります
|
