 Re: 明細が貰えない ( No.1 ) |
- 日時： 2015/01/31 23:44 (spmode)
- 名前： ちあき
- 辞める気持ちが硬いなら早々に辞める意思を上司に伝えた方がいいと思います。インターネットで調べれば出てきますけど、法的には辞める２週間前に退職願等提出していれば辞めれます。
会社規程で１ヶ月前に申告することとか書いてあれば、それに沿って辞めることもありますが...それとお勤め先は、会社なんですかね...基本は辞める意思を伝えて辞める日取りを上司と相談だとは思います。。まぁ辞めることは許さないということは、会社は言えないですから、辞めれるとは思いますよ。辞めることを許さないとか言ってきたら、法律違反です。
まぁあり得ないことだらけなので、雇用契約書がないことや明細が貰えないことなども含めて不信感を感じていると伝えてもいいとは思いますが...ただ残業代未払い分や辞めてからの離職票だとか失業保険に関わる手配、手続きちゃんとやって頂けるのか辞める前にしっかり確認とっておいた方がいいと思います。
労働相談センターなどに一度相談された方がいいかもしれませんね...
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