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同じ業務をしてる先輩と後輩

日時: 2015/02/06 23:15 (spmode)
名前: みく

私(20代後半女)は今、同じ業務を私含め3人で行っているのですが、あとの2人のことが苦手というか嫌いです。
去年の4月に今の部署に異動し、仕事をしています。

1人は先輩(40代男)で、言い方がきつく、仕事を教えてくれません。
異動したばかりのときは、何もわからなく、いろいろ質問したのですが、質問すると怒るような言い方をし、それが隣の席で毎日(4月が1番の繁忙期で夜中まで残業し、休日出勤も多々あった。)キツイ言い方をされたので、もう防御本能?からかあまり話しかけたくなくなり、話しかけなくなりました。
仕事のスタンスも、自分でやった方が早いから人に教えずに自分でやるというスタンス。勇気を振り絞って質問しても、自分で考えてやり方を見つけてのような返事。
異動していなくなったら困るのは残されたわたし。
仕事中になにか言われたわけじゃないのに涙が出てきて、ばれないように急いでトイレに駆け込んだことも何回かありました。
あまりにもひどくて、8月頃、朝いきなり涙が出てきて仕事に行けなくなったことがあり、これはひどいと上司に相談し、注意?してもらい、一時期良くなった気がしましたが、すぐに元通り。

一方もう一人は一年目の後輩(20代前半男)は、常識がないのか、なめられてるのか、いらっとすることばかり。
いい訳ばかり、挨拶しない、指示をきかない、話しかけても顔を見ず自分の仕事を続けながら話を聞く、等いらっとすることばかりです。

ちなみに、先輩と後輩は仲良くはないですが、私よりは仕事を教えてもらってると思います。

私と後輩は異動の可能性は少ないですが、先輩は3月で異動の可能性あるので、あと2ヶ月の我慢かもしれないですが、異動する保証はないし、今も繁忙期で、夜中まで残業の中、両隣の席が嫌いな人というのが耐えられません。

ぐちってしまいましたが、アドバイス等いただければと思います。
よろしくお願いします。




イエローページ

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Re: 同じ業務をしてる先輩と後輩 ( No.1 )
日時: 2015/02/06 23:43 (so-net)
名前: 海座頭

上司に相談してください。

両人共、人に仕事を教える器ではありません。
あなた自身の異動を上司に相談しては…。
   メンテ
Re: 同じ業務をしてる先輩と後輩 ( No.2 )
日時: 2015/02/06 23:52 (mesh)
名前: XXX

確かにわかります。私もいやな先輩もしくは上司と接してました。
その先輩とはまさに水と油の関係。いわゆる考え方が融合しない。
酒の席で”おまえは嫌いだ!”とあからさまに言われたけどね。
でも、俺は気にしなかった。何故かというと過去にもっと荒れた職場を
経験してたので逆にその人のすごい所だけ盗もうと冷めた目線というか
感情的にならないようにしてました。

後輩にしても挨拶もしない、なにか指示だせば舌打ちするようなうぬぼれもいたけど。

みくさんが心がける事はそんなやつらにはない自分自身の信念がある事が大事かと思います。世の中、誰しもが受ける屈辱を受けるなら今の若いうちに受ける方が、今後新たな価値観を見出すひとつのチャンスと考えてみて感情的にならずに、ふーん、こんな人間がいるんだという目線に立てば少し、気が楽になるんじゃない。
いわゆる、俗にいう下積みの世代かと感じます。
今の感じだと人の悪い面ばかりが目にうつってしまってイライラするよね。私もそうでした。でも、人間ですからしょうがないよね。
自分の感情を表に出せるのは若い人の特権だと思います。
そんなやつら気にするな!頑張れ!

酒飲みながらキーボード叩いてました。ごめんね!








   メンテ
Re: 同じ業務をしてる先輩と後輩 ( No.3 )
日時: 2015/02/07 07:39 (spmode)
名前: みく

今から帰るー海座頭さん

ありがとうございます。
上司にもう一度相談してみます!



×××さん

ありがとうございます。
今まで職場の人間関係で、今ほどひどい状況にあったことがなかったので、結構こたえてましたけど、もっと荒れた職場もあるんですね。勉強になります。
自分は自分で、きっとどこかで認めてくれる人がいると信じて仕事をしていきたいと思います。
2人のことは周りの人も気づいていると思いますので。

   メンテ

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仕事のお悩み関連スレはこちらより

働いてる方
2015年11月17日 ... さらに人間関係も1人ですが威圧的な先輩がいてすごいストレスになってます(前職は パワハラで病んで退職)今の仕事向いてないのかなとまた転職を考えてる自分もいます 。 でも、いままでほとんど人間関係で数回転職してるんです(いつも同じで威圧的な上司 や先輩からのパワハラ)。 ..... 上司だからって後輩を馬鹿にしたり人前で怒鳴りつけたり 傷付けるようなことはすべきではない! ... 仕事もままならない内から業務中に同僚と お喋りしていたり、異性に好意を寄せたり、勝手に手抜きしていては嫌われ?...

挫折
2014年11月18日 ... でもどこにでもくせ者はいるし、また同じことが起きたら、ちょっとのストレスで壊れたらと 思うと怖くてたまりません。 ... 周りもそれをいつも見てるので同情はしてくれていて、その 上司を慕ってる人はいませんでした。 ... 私がいた時に1度だけ後輩も入ったんですが、1 年でうつ病で辞めてしまいました。 ... 他でみてた先輩も、どうでもいいことだしくだらない こと言ってるよな、気にするなって言ってくれたんですが、恥ずかしながらその言葉を 聞いた後人影で大泣きし ...... 当然、業務改善や、回りに相談したのか?

最近……………
2012年2月9日 ... 私でも覚えている人もいるのですが、仕事を教えてくれるパートさんに「常連客に番号札 を渡すなんて失礼!」って、 .... いがいと、気がつかないうちに、同じ間違いをしてしまう事 もあります。 ... でも私、アルバイトをしているとたまにきつい口調で厳しく言ってしまうこと があります。 ... プレッシャもありつつ、業務もきちんとしないとお客様のご迷惑になる。 ... でも、中にはきちんと聞いてくれる後輩もいますし中には全然聞かない(A先輩なら聞く けど、B先輩のことは聞かないみたいな感じな後輩です)後輩もいます。

先輩との関わり方
2013年10月13日 ... 彼女が今の業務を初めて教わった時はとても優しい男性の先輩が教えてくれていました 。 ... 個人的には、相手が先輩であろうが後輩であろうが、男が女性に舐められたらダメ だと思います。それが ... 説明をすればメモを取るし、その場で質問もされますが、同じ 仕事をお願いすると、メモを確認するでもなく、同じ質問を繰り返します。 ... その方も1? 10まで全部説明しないと納得できないとわかっていましたので、質問の度に全て説明し ていたのですが、メモを取ることだけで満足して終了しているようでした。

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2014年6月22日 ... これじゃあ説明されても、何言われても、業務内容把握していない新人や後輩は「意味 わからん」ってなるんじゃない? で、結局 ... リーダーや先輩は、人を指導することもお 仕事なわけだし、役職手当あればなお責任は重い。 ... を追求すること何度も同じ失敗 するなら、どうしたら改善されるか後輩に考えさせる、そしてその考えを3日以内に自分に 報告するよう言う。 ... 確かに国語力の無さには自覚をしてるつもりです。

仕事
2014年7月30日 ... どうしたらいいのでしょうかもうすぐ優しい先輩がやめてしまうので部署には私と上司2人 の三人になります。ストレスで ... 問題を書いていただいてるので、 私の理解が ... 内容 だけ読めば、そんな性格の後輩と1年も同じ職場で働いた先輩方に同情1票。 先輩 だから ... 教える側は通常の業務プラス説明の時間を取っているわけだし、それでお 給料が増えるわけでもないからね、結局指導はボランティアに近いわけだ。

やりがいと人間関係で悩んでいます
2012年6月3日 ... そういった事から発生する業務に虚しさと言うか、すごく無駄なことをしている気分になり ます。 もっと生産的な仕事 ... そして、その後輩と仲のいい先輩(男性)がいるのですが、 その人も私の質問に面倒くさそうにしています。分からない事は聞い?...

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