 Re: ( No.1 ) |
- 日時： 2015/02/13 00:10 (docomo)
- 名前： ツァバト
- 就業規則にそれらのことが記載されていて､あなたがそれに違反したことが明確に証明できるなら､法的措置はとれると思う｡
ただ実際問題として､アルバイト一人がバックレたからといって､いちいち訴訟を起こす手間と暇と金を考えると､得られる費用対効果が薄過ぎて相手にはしないと思うけど｡
だからといってバックレるなど､あなたも書いている通りもってのほか｡
今からそんなクセつけると将来社会人になった時､もっと厳しい環境に置かれるのは明白なのにどうなるのかと｡
|
| Re: バイトが苦痛でしかたありません ( No.2 ) |
- 日時： 2015/02/13 00:34 (spmode)
- 名前： もっち
- 辞めるなら辞めたいということを、ちゃんと伝えるのが
マナーです。突然辞められた方は、あなたの空きを急遽埋めないといけません。確実に迷惑かけますよ。
何故、そんなに苦痛なのでしょうか？
バイト先でパワハラなどがあるなら又別の話になってきますよ。
|
