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2014年卒

日時: 2015/02/14 21:00 (nttpc)
名前: 無し

2014年卒の内定率は、8割越えで改善されたと聞きましたが実際のところはどうなのでしょうか?

イエローページ

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うん。 ( No.1 )
日時: 2015/02/14 21:36 (yournet)
名前: ぽぽという名の苦労人

むつかしくてよく分かんないです。
はい。
ちなみに、勉強は中学時代に放棄しています。ふふ・・・

毎晩、留年する夢を見ました。高卒です。ふふふ・・・
   メンテ
Re: 2014年卒 ( No.2 )
日時: 2015/02/15 21:27 (au-net)
名前: アジテイター

 私は8割越えという数字にかなり懐疑的です、何故ならば結構な有名企業が早期退職者を募集している現状で新規採用枠を急に増やすという事が矛盾しているように思えるからです。

 学生さんは別段就職する人ばかりでは無く、上の学校に進んだり専門学校に入学しなおす人も居ますし、自分が理想とする職場を確保するためにあえて就職浪人になってチャンスを伺うという人も居ます、分母が卒業者数ではなく、最後まで就職活動をした人という条件で、数字上のマジックが隠れているように感じますね。
   メンテ
No.2に対する返信 ( No.3 )
日時: 2015/02/15 23:49 (nttpc)
名前: 無し

>  私は8割越えという数字にかなり懐疑的です、何故ならば結構な有名企業が早期退職者を募集している現状で新規採用枠を急に増やすという事が矛盾しているように思えるからです。
>
>  学生さんは別段就職する人ばかりでは無く、上の学校に進んだり専門学校に入学しなおす人も居ますし、自分が理想とする職場を確保するためにあえて就職浪人になってチャンスを伺うという人も居ます、分母が卒業者数ではなく、最後まで就職活動をした人という条件で、数字上のマジックが隠れているように感じますね。

返信ありがとうございます
この超氷河期のご時世に8割越えというのは有りえないと思います。

   メンテ
Re: 2014年卒 ( No.4 )
日時: 2015/02/17 08:02 (panda-world)
名前: ワイルド

超氷河期?
いつの時代の話しをしてるのですか。
実際は8割どころか実質10割が内定もらってますよ。
もらってない人は心を病んでるか、よほどの....。
世の中は新卒が圧倒的に有利だから、就職浪人なんてしたらダメですよ。
ハッキリ言って負け組人生のスタートです。



   メンテ
Re: 2014年卒 ( No.5 )
日時: 2015/03/01 18:02 (panda-world)
名前: グラッチェ!

本日から来期の就職活動が解禁。
今年以上の売り手市場になるとのこと!
労働力不足から学生のみなさんはかなり有利に就職活動ができると思います。
焦らずジックリと希望企業と交渉して下さい。
就職したらダメなブラック企業はネット上に晒されてますから、必ずチェック!
大手企業でもブラックはいますからねー。
新卒の就職活動は一生に一回のビックチャンス。
二度目はありません。
慎重かつ積極的にがんばって下さい。
近年、新卒採用の新入社員が三年以内に4割近くが退職しています。
言いかえれば、これも卒業時の就職活動の失敗....。
よーく、考えて、がんばりましょう。
転職斡旋企業が「転職でスキルアップ」なんて言ってますが、あれは嘘です。
大手企業は専門職をのぞいて中途採用はしていませんから、転職で就職先のランクアップはありえません。
転職すればするほど条件が悪くなるのが普通です。
大学生のみなさん、人生で一回のみ、最初で最後のチャンスなんだから、マジ命がけでがんばりましょう。


   メンテ
No.2に対する返信 ( No.6 )
日時: 2015/03/01 19:31 (home)
名前:

>  私は8割越えという数字にかなり懐疑的です、何故ならば結構な有名企業が早期退職者を募集している現状で新規採用枠を急に増やすという事が矛盾しているように思えるからです。

早期退職させようとしてるのはバブル入社組ですよ。
バブルの時に採用数が極端に多く、年功序列で賃金が上昇してしまった。
40代50代の社員1人首にすれば新卒が3人雇えるわけです。
ただしこれから新卒で入社する社員は年功序列で上がる賃金は30歳前後までで、あとは評価による能力給等に移行していきます。
つまり、今の新卒社員が今の40代50代のような高給は保証されていません。無能は賃金が低いまま、有能は賃金が高くなるというように
社内でも二分化されていきます。



>
>  学生さんは別段就職する人ばかりでは無く、上の学校に進んだり専門学校に入学しなおす人も居ますし、自分が理想とする職場を確保するためにあえて就職浪人になってチャンスを伺うという人も居ます、分母が卒業者数ではなく、最後まで就職活動をした人という条件で、数字上のマジックが隠れているように感じますね。

大学の英語の講義で中学レベルのことしてるようなこともあります。
いわゆる偏差値低くて誰でも入れる私立の底辺大学ですね。
そういう高卒以下の能力しかなく大卒の給料をだすというのはおかしな話です。なので、能力の低い学生が就職であぶれても当然のことかと思われます。

   メンテ
Re: 2014年卒 ( No.7 )
日時: 2015/03/01 19:46 (panda-world)
名前: バンジー

アジテイターくんの言うことはいつも適当だから....。
まぁ、社会人経験がないから仕方ない。



   メンテ

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