 Re: 上司の杜撰な対応… ( No.1 ) |
- 日時： 2015/02/28 01:42 (so-net)
- 名前： 海座頭
- 上層部に報告する。
とにかく、その上司に報告した証拠を残す様にした方が良いです。
その上司は、ありとあらゆる手段で、責任逃れをします。
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| Re: 上司の杜撰な対応… ( No.2 ) |
- 日時： 2015/02/28 01:45 (infoweb)
- 名前： アウラ◆fPXFCU/FuDw
- 最低な上司ですね。
ですが、よくいるパターンでもあります。
あなたの対応は適切でしょう。
上司の方は、まずい状況の責任を部下に押しつけ、成果は自分でとるタイプなんだろうと思います。
反論したいところでしょうが、入社後４ヶ月ではあなたの立場も弱いはず。
「申し訳ありません」と表面だけ取り繕って、本社など、上司より上野方に直接話せる機会まで、メールなど材料は保存しておきましょう。
本社がまともなら、あなたの上司がダメなのは感づいているはずです。
心臓を突ける日が来るまで、面従腹背で行きましょう。
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| No.1に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2015/02/28 10:04 (panda-world)
- 名前： 律
- 海座頭さん
証拠残しても、そんなメール受け取っていないと言われ、
社内専用の電話の着信履歴があっても、
この件で電話したとは限らないでしょ？と…
やはり上層部に掛け合うしかないですよね。
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| No.2に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2015/02/28 10:12 (panda-world)
- 名前： 律
- > 最低な上司ですね。
> ですが、よくいるパターンでもあります。
アウラさん
今までのアルバイト先等の上司や社長が良い人が多かったせいもあり、
直属の上司がこの方のみなので、不審感を覚えてしまいます…
下からの意見を全く聞かず、上(本社)から言われて慌てて対応する。
そして責任は全て下に押し付ける。
メールでも表面上謝るしかないので、
伝えたが私の説明不足で申し訳ございませんと毎回謝ってはいます…
最近パートで来られていた方が訳あって退社した際も、
話し合って円満退社だったにも関わらず、
『バックれやがって。』
とか言っていて、正直信じられませんでした。
パートの方曰く給料も支払われておらず、
人事課に連絡したが、人事課の方は辞めたことすら報告受けていなかったと。
そのため、本社の方は上司にかなり不審感を抱いてはいるはずであります。
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| No.3に対する返信 ( No.5 ) |
- 日時： 2015/02/28 19:10 (au-net)
- 名前： 海座頭
- > 海座頭さん
>
> 証拠残しても、そんなメール受け取っていないと言われ、
> 社内専用の電話の着信履歴があっても、
> この件で電話したとは限らないでしょ？と…
>
> やはり上層部に掛け合うしかないですよね。
証拠云々以前の問題ですね。
早い内に、上層部に相談した方が良いです。
何か問題が起こってからだと、
あなた達が人柱にされかねない。
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| No.0に対する返信 ( No.6 ) |
- 日時： 2015/03/01 01:50 (e-mobile)
- 名前： らん
- 上層部（本社）に報告した方がよろしいのではないでしょうか。
『この件について私が対応するように上司への報告を怠った』と本社
へ報告した以上、明らかに虚偽報告であり、上司が虚偽の報告をした
事実を知っている律さんは、それが虚偽報告であったことを本社に申
し出る義務があると考えるべきではないでしょうか。
そのことによって不利益を受ける可能性はありますが、すでに虚偽
報告で不利益を受けているのですから、特に気をつかわれる必要はな
いのではないかと。
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| No.5に対する返信 ( No.7 ) |
- 日時： 2015/03/01 02:35 (panda-world)
- 名前： 律
- > > 海座頭さん
そうですよね。
本社は土日休みなので、週明け月曜日、
早急に本社へ連絡します。
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| No.6に対する返信 ( No.8 ) |
- 日時： 2015/03/01 02:40 (panda-world)
- 名前： 律
- > 『この件について私が対応するように上司への報告を怠った』と本社
> へ報告した以上、明らかに虚偽報告であり、上司が虚偽の報告をした
> 事実を知っている律さんは、それが虚偽報告であったことを本社に申
> し出る義務があると考えるべきではないでしょうか。
> そのことによって不利益を受ける可能性はありますが、すでに虚偽
> 報告で不利益を受けているのですから、特に気をつかわれる必要はな
> いのではないかと。
>
らんさん
虚偽報告…確かにそうですよね。
明らかに上司の対応ミスにも関わらず、部下に責任を押し付ける…。
もうこの上司の下で働くのはウンザリですし、
全部本社へ報告します。
それが原因で自分に不利益が生じても、他の先輩方が救われるのならば、
安いもんだと思います。
同じようなことを未然に防ぐためにも、我慢せずに報告します！
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| Re: 上司の杜撰な対応… ( No.9 ) |
- 日時： 2015/03/02 16:00 (ap)
- 名前： 社長より
- 送信履歴で、対応する。
印刷するか、送信画面を画像保存して本部社長宛てに送付してください。
氏名など、あなたの情報は記入などしないでください。
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