 Re: ( No.1 ) |
- 日時： 2015/03/30 19:53 (docomo)
- 名前： ツァバト
- なるほど…､たくさん理由があるようだが､一部自業自得だったり疑問に思うところはある｡
例えば､
>入ったとたん「入ってくれてありがとう。期待してるから」といきなり言われプレッシャーかけられたこと｡
…これは理解不能に近い｡
実に前向きな言葉を掛けてもらえて光栄なものだが｡
>求人票に記載されてなく入ってからわかったことなんですが時給が安いこと｡
…何故入社する前の面接時にでも確認しなかったのか｡
>面接の時は聞いて来なかったのにいきなり前会社辞めた理由を聞かれたこと｡
…いつ訊かれてもどうでもいい気がする｡
等々だ｡
あと､
>契約更新しなければ辞めれますか？
…これについては契約期間を決めて雇われたのなら､その期間を過ぎて更新するかどうかの時が辞め時だろう｡
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| Re: 新しい会社悩み ( No.2 ) |
- 日時： 2015/03/30 23:41 (ap)
- 名前： みう
- 私もツァバトさんと同意見です。
求人票に時給の記載がないのに
よく受けようと思われましたね……。
こんな言い方はなんですが、
ここで働きたいと思える環境と給料があるから
その仕事を選ぶものなのでは？と。
私なら求人情報に給料の詳細がなかったら
その求人はもう見ない位ですよ。
興味あるお仕事なら面接等で伺います。
もっとも、本当に勤務時間が求人情報の記載通りかは
入ってみないとわからないのは否めませんが。
シフトに関しては交代制等の記載があれば
定まらないのは予想つくと思われます。
そもそもシフト制＝意外と定まっていないが
私の中の定義です（個人的な意見です）。
続けるにしろ新しい仕事を探すにしろ
内容をご確認いただいてからご決断ください。
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