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これっていいの?

日時: 2015/04/06 15:11 (so-net)
名前: ユー

私は某派遣で働いているのですが、同じ職場で働く違う派遣の人のことです。
定時にあがっているにもかかわらず勤怠申請書に1〜2時間残業したと書いていました。
その人は、決して自分の勤怠申請書を見せてはくれないのに、リーダーだからということで私やもう一人の申請書は必ず記入確認します。
気がついたのは黙ってその人の申請書を見てしまったからです(落ちていたので拾ったときに見てしまいました)勝手に見てしまったので確認することも出来ずにいます。
こんなこと許されるのでしょうか?まじめに働くのが馬鹿みたいに思えてしまいます

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Re: これっていいの? ( No.1 )
日時: 2015/04/06 16:11 (so-net)
名前: ユー

今日、勇気を出して「なぜ、残業したことになってるんですか?」と聞いたら
「家でも仕事してるんだよ!」とキレられました。
これって認められるんでしょうか?
なんか無性にイライラします

   メンテ
No.1に対する返信 ( No.2 )
日時: 2015/04/06 16:22 (access-internet)
名前: まり子

> 今日、勇気を出して「なぜ、残業したことになってるんですか?」と聞いたら
> 「家でも仕事してるんだよ!」とキレられました。
> これって認められるんでしょうか?
> なんか無性にイライラします
>

馬鹿じゃない!!

家でやる事なんて残業と無関係でしょう。
認められるわけないです。

上司はいないんですか?
   メンテ
Re: これっていいの? ( No.3 )
日時: 2015/04/06 16:29 (so-net)
名前: ユー

そこには請負という形で入っていて、派遣元も違うし、就業先の会社とはそのリーダーが電話でやり取りをしており、私たちは電話番号を教えてもらえません。
   メンテ
Re: これっていいの? ( No.4 )
日時: 2015/04/06 16:33 (vectant)
名前: EMI

家でも仕事をしている
これは、仕事を家に持ち帰ってやっているのでしょう。
もちろん許可無くやっているものではなく、派遣先からの頼みか、
許可を得てやっていることのはずです。
ズルをして他の人より給料を多くもらっているということは
考えにくいです。
派遣ということは、派遣元、派遣先双方で
派遣社員の勤怠状況を管理しているわけですから。
そしてリーダーはリーダーとして他の派遣をまとめる代わりに
多少の手当をもらうわけです。

まぁ、まっとうな会社の場合ですが。

   メンテ
Re: これっていいの? ( No.5 )
日時: 2015/04/06 16:35 (vectant)
名前: EMI

それと、余談ですが同じ職場で働いていても
派遣会社によって待遇が違うことは多いです。

時給、通勤手当等など。
   メンテ
Re: これっていいの? ( No.6 )
日時: 2015/04/06 16:40 (so-net)
名前: ユー

私たちの仕事は検査と不良対応で、今現在検査は午前中に終わり、定時までは待機状態です(不良対応もありません)。その間家に持ち帰ってる分をこなせばいいと思うのですが?
それに検査品が残っていても、検査はリーダー以外の私たちが行いリーダーはパソコンで同じ処理を何度も繰り返しています(前日行った処理)

   メンテ
No.3に対する返信 ( No.7 )
日時: 2015/04/06 16:41 (access-internet)
名前: まり子

> そこには請負という形で入っていて、派遣元も違うし、就業先の会社とはそのリーダーが電話でやり取りをしており、私たちは電話番号を教えてもらえません。


何故電話番号を教えてもらえないんでしょう?

でも知ってしまった以上は見過ごす事は
出来ませんよね。

ユーさんのほかに話せる同僚っていないんですか。


   メンテ
Re: これっていいの? ( No.8 )
日時: 2015/04/06 16:47 (so-net)
名前: ユー

勤務時間は私たちは8時半〜17時半で、リーダーは8時15分〜17時15分ですが、リーダーから15分前に来て検査してといわれ、15分前に行って仕事をしているので、私たちの派遣会社の規定定時労働時間が〔8時間〕なので15分前に退社していますが。リーダーは17時に退社しています。それでも申請書には19時まで残業と書いています
   メンテ
Re: これっていいの? ( No.9 )
日時: 2015/04/06 16:50 (so-net)
名前: ユー

就業場所にリーダーと私ともう一人の3人しかいませんが、もう一人にも話しました。
   メンテ
No.8に対する返信 ( No.10 )
日時: 2015/04/06 16:55 (access-internet)
名前: まり子

> 勤務時間は私たちは8時半〜17時半で、リーダーは8時15分〜17時15分ですが、リーダーから15分前に来て検査してといわれ、15分前に行って仕事をしているので、私たちの派遣会社の規定定時労働時間が〔8時間〕なので15分前に退社していますが。リーダーは17時に退社しています。それでも申請書には19時まで残業と書いています

その申請書に19時まで残業と書いてるのは一人だけなんでしょうか。
他にもいたりして。

私の思っていた派遣会社は8時から17時まで働いて
残業はその会社でやるものだと思っていたのですが
家に持ち帰る事もあるんでしょうか。

勘違いしていたらすみません。
   メンテ
Re: これっていいの? ( No.11 )
日時: 2015/04/06 18:01 (so-net)
名前: ユー

リーダー一人だけです。
ほかの人は(といっても後いるのは私のほかにもう一人だけ)きちんと定時時間を書いています(リーダーのチェックがあるので)
 私ともう一人は同じ派遣会社ですがリーダーは違う派遣会社なので契約内容は異なります たとえば時給はリーダーの会社が100円多いみたいですし就業開始時間も契約上リーダーは8時15分で私たちは8時半
 私たちの派遣会社は就業場所以外での仕事は認められていません
 リーダーの派遣会社の規約も調べましたが持ち帰っての仕事については明記されていませんでした

   メンテ
No.11に対する返信 ( No.12 )
日時: 2015/04/06 18:12 (access-internet)
名前: まり子

> リーダー一人だけです。
>  私たちの派遣会社は就業場所以外での仕事は認められていません
>  リーダーの派遣会社の規約も調べましたが持ち帰っての仕事については明記されていませんでした
>

もう一人にこの事をお話されたそうですが
何か言ってましたか。

この3人は皆さん女性なんでしょうか。

それにしてもこういう人とはやっていけませんよね。
   メンテ
Re: これっていいの? ( No.13 )
日時: 2015/04/06 18:39 (so-net)
名前: ユー

リーダー以外女性です
もう一人は、リーダ変えてほしいといっています
リーダーの愚痴をもうひとつ言わせていただければ、本社にメールを送る際「自分の携帯はパケット定額に入っていないのでお金がかかるから代わりにメール送っといて」とメールを送らせ、その内容も確認します(後ろから覗いて)。
 あと、「口癖は年下の癖に反抗するな、年下に逆らうなんて常識ない」
 以前、もう一人は二十歳の子なんですが、親会社の人にリーダーが「今の状態では検査できない」といったときその子が「工夫すれば出来るんじゃないですか?」と意見を言ったのですが、「二十歳のがきに言われたくないお前はどっちの見方なんだよ俺側につけよ」と半分泣き声でキレテいて、私は二十歳のこの見方をしました。
   メンテ
No.13に対する返信 ( No.14 )
日時: 2015/04/06 18:53 (access-internet)
名前: まり子

> リーダー以外女性です
> もう一人は、リーダ変えてほしいといっています

そりゃあそうですよね。


> リーダーの愚痴をもうひとつ言わせていただければ、本社にメールを送る際「自分の携帯はパケット定額に入っていないのでお金がかかるから代わりにメール送っといて」とメールを送らせ、その内容も確認します(後ろから覗いて)。

ちぃちゃい男だね。



>  あと、「口癖は年下の癖に反抗するな、年下に逆らうなんて常識ない」
>  以前、もう一人は二十歳の子なんですが、親会社の人にリーダーが「今の状態では検査できない」といったときその子が「工夫すれば出来るんじゃないですか?」と意見を言ったのですが、「二十歳のがきに言われたくないお前はどっちの見方なんだよ俺側につけよ」と半分泣き声でキレテいて、私は二十歳のこの見方をしました。

そんなことで半泣きでキレルなんてキモイ!
親会社に告げ口したらどう。
このままでは納得出来ないよね。
   メンテ
Re: これっていいの? ( No.15 )
日時: 2015/04/06 19:30 (au-net)
名前: ユー

親会社の人たちもあまり関わりたくないらしい。私たちには気軽に話し掛けてくれるんですけどリーダーとは敬語で仕事以外では話さないみたいです
朝も帰りも親会社の人が挨拶しても会釈しかしないからかも
   メンテ
No.15に対する返信 ( No.16 )
日時: 2015/04/06 20:20 (access-internet)
名前: まり子

> 親会社の人たちもあまり関わりたくないらしい。私たちには気軽に話し掛けてくれるんですけどリーダーとは敬語で仕事以外では話さないみたいです
> 朝も帰りも親会社の人が挨拶しても会釈しかしないからかも


そういう人ですから自業自得ですよ。

人事異動みたいなものはないんでしょうか。

顔見るだけで仕事のやる気なくなりませんか?
   メンテ
Re: これっていいの? ( No.17 )
日時: 2015/04/06 20:29 (au-net)
名前: ユー

派遣なので人事異動はありません
リーダーの派遣会社には変えてくれと言える立場にはないので、今は仕事以外の話はシカトしています

   メンテ
No.17に対する返信 ( No.18 )
日時: 2015/04/06 20:38 (access-internet)
名前: まり子

> 派遣なので人事異動はありません
> リーダーの派遣会社には変えてくれと言える立場にはないので、今は仕事以外の話はシカトしています
>

それでいいんじゃない。

相手にすれば腹が立ちますから。

悪いことはいつか自分に
返ってきます。

放っておきましょう。
   メンテ
Re: これっていいの? ( No.19 )
日時: 2015/04/06 20:54 (au-net)
名前: ユー

ありがとうございました
愚痴ってイライラが少し解消しました
明日また別スレたてるかもですが
   メンテ
No.19に対する返信 ( No.20 )
日時: 2015/04/06 21:19 (access-internet)
名前: まり子

> ありがとうございました
> 愚痴ってイライラが少し解消しました
> 明日また別スレたてるかもですが

こちらこそ勉強させてもらいました。

ここは沢山の方がお話を聞いてくれますから
一人で悩まないで色んな意見を参考にされると
いいと思います。
   メンテ

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