 Re: 転職の基準 ( No.1 ) |
- 日時： 2015/04/11 18:51 (softbank126011206250.bbtec.net)
- 名前： ぽんちゃん
- １つ言えることは、１人でできる仕事や雇う側でない限り、人間関係はどこに行っても何かしらありますよ。みな良い人ばかりで働きやすい職場なんて見たことも聞いたこともないです。もしあったとしたら、それはみな我慢強い方たちで、腹の中では何考えてるか。。。
自分も人間関係が嫌で仕事変えたことはよくありましたが、結局はどこも変わりませんでした。これは絶対変えられない事実なので、あとは自分自身がどうするか(変わるか)だと思います。人によってはそれをモチベーションにして働いてる人や、鈍感で何も感じない人や八方美人で上手くやってる人など自分なりのやり方でみなやってるんだと思うので。
あとは、仕事に何を求めるかですよね。給料安くても働きやすさを求めるのか、給料良いから多少のことは我慢するか。すべてそろってるような仕事はないと思うので。特に雇われは。
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| Re: 転職の基準 ( No.2 ) |
- 日時： 2015/04/11 19:53 (softbank221029046042.bbtec.net)
- 名前： 血税
- お偉いさんからの指示で事務所にいた、それは周知されているのか？
部署を移動したら顔を出すのは禁止されていたのであれば仕方ないが、部署は変わっても挨拶したり、顔を出すことでコミュニケーションを取れたのではないかな、と思った。
長々話せとは言わないから、時々顔出して、笑顔で挨拶したり軽い雑談したり、そういう細かな所を怠ると、年配者は「可愛げがない」という評価を下すわけだ。
名前（苗字ね）を読んで、笑顔で慕う雰囲気を作るだけでも、年上は可愛がってくれることが多いよ。
他部署でも同じ社内だから、入室禁止以外では名前を呼んで挨拶するだけでも、挨拶しない人間より優遇されるｗ
終わったことは戻せないので、これから徐々に関係修復させるしかないのではないかな。
話を聞いてくれそうな人がいたら、悩み相談と称して休憩事情を説明してみたら？口が軽い人なら、周知してくれそうだけど。
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