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わかっているけど。

日時: 2015/04/14 10:14 (au-net)
名前: アートン

会社って
わかってはいるけど

仕事量に個人差があって
すればするほどそれに付随する仕事が増えて、残業が多くなってしまいます。
会社から残業が多くなりすぎると
注意を受けて効率が悪いと言われ
やむなくサービス残業をしないといけなくなる。
残業代が多くなかったらいいそうです。


本当に一生懸命やればやるほど 馬鹿正直に仕事してるとストレスたまる

仕事ない人でも
なんとなく時間つぶして残業代をもらってて
それが効率いいと言うもののなんでしょうか?

不思議な世界です

イエローページ

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Re: わかっているけど。 ( No.1 )
日時: 2015/04/14 11:11 (so-net)
名前: 通りすがりのおじさん

こんにちは。

私も同じ思いです。自分の会社の話をするのは恥ずかしいのですが、
私の会社のある部署では(私が昔世話になってた部署)女性の扱いが
異常でした。
 ・仕事はしないのに文句だけはいう。
 ・気に入らないことがあれば上司にチクって相手を貶める
 ・周りが大変な目にあっていても定時で帰る人は
  評価される(チーム意識がない)。
 ・電話応対をしないなど。。。

まあこれらはそのときに部門長だった人が女性好きだったからと
いうのもあったのですが(今は他の部署に移りました)なんか
おかしな話ですよね。。。
他の男性社員は必死に働いているのに上記のような社員は
何も言われず同じような給料をもらえる。。。だったら
同じように自分もしようと思いますよね。。。

自分もよくわかりませんが、トピ主さんがかかれている
「仕事ない人でもなんとなく時間つぶして残業代をもらってて」
というのは絶対効率のいい仕事とはいえないと信じています。
もっと仕事をスムーズにするために自分で改善案を常に考え
一歩ずつ前に進むことだと思います。

よくわからない返事をしてすみません。

以上です。

   メンテ
Re: わかっているけど。 ( No.2 )
日時: 2015/04/14 18:17 (au-net)
名前: アートン

通りすがりの…さん
コメントありがとうございます

以前も1月くらいにここに「私が何故転勤か退職?」と書き込みました。
そちらもみていただければ
一生懸命やってる人が一番ばかをみる会社だとわかって頂けると思います

上司が気に入った人は問題を起こしてもがばいだてされ
真面目にやってても気にいられなければ…

なんだか不条理だけど
もっと要領よくやってポジティブに考えていかないといけないんでしょうね。

でもでも、技術職なので指名が入って売り上げれば売り上げるほど仕事が増えて
上司もその数字で貢献してるのに
全く売れなくても
気に入ってればいいなんて…
そんな人の給料まで稼げません!

なんだか
ストレスで支離滅裂になりましたが

みなさん
大変なんですね
身体に気をつけてお仕事頑張ってくださいね。


   メンテ

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わかっているけど。
日時: 2015/04/14 10:14 (au-net); 名前: アートン: 会社ってわかってはいるけど 仕事 量に個人差があってすればするほどそれに付随する仕事が増えて、残業が多くなって しまいます。 会社から残業が多くなりすぎると注意を受けて効率が悪いと言われやむなく ?...

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