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退職、または部署移動を考えています。

日時: 2015/04/27 09:03 (tokai)
名前:

こんにちは、閲覧ありがとうございます。《長文です》

私は今の職場で働き出して2年目に入ったばかりです。工場で勤めています。
私のところの工場は、障害持ちを持った人もいます。
その障害の方が、やっていいこと悪いことが理解できない方で、困ってます。
人の携帯や財布を無断で見たり、お昼ご飯を勝手に食べたり。
ここまでなら注意すれば分かってくれます。ですが昨日はいつもとは違いました。
障害の方と、私と、もう一人のパートさんでご飯を食べていた時のことです。
私ともう一人のパートさんが話をしてた時に 障害の方が、何を勘違いしたのか 「コイツ(私のこと)、さっきからヘラヘラしてる」と私の首を絞めて来ました。受け身体勢が取れなかった私は椅子から落ち頭を強打。頭を切るなどはなかったですが腫れていました。
周りも気付いていたのに知らん顔。

「ならお昼を一緒に食べるのをやめろよ」と突っ込まれそうなので先に話をしておきますと、その障害の方がもう一人のパートさんとよく話をし、私とも仲がいいので 離れられないんです。それに今私が離れても追いかけてくるんです。
どうしたらいいですか?

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Re: 退職、または部署移動を考えています。 ( No.1 )
日時: 2015/04/27 11:44 (dion)
名前:

蒼さん。私も類似体験者でもあるので、これは立派な殺人未遂です。労災でもあります。予見できながら防げなかった会社側の責任は社会的にも大きいです。隠蔽されなければね。「障害者」だからという言い訳は実は企業では通じません。そのために法令や社内規則などで、安全衛生管理者などが義務付けられていますからね。またこの場合なら、逆に精神科で診断書も書いてもらえますよ。きっかけが予期せぬ突発的な事ですからね。
精神的に傷ついたのは、蒼さんが元々ではなく、あくまでも外部要因ですからね。最寄りの警察に被害届を出すのも可ですよ。
とにかく、こういう事は企業は隠蔽しますから、市役所や労基署など、こういう掲示板でも、発表しておいた方が良いです。
手遅れになってからでは遅いです。

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