 Re: 信用を失った ( No.1 ) |
- 日時： 2015/04/30 00:02 (e-mobile)
- 名前： らん
- 身内が死ぬかもしれませんと相談されて心配したけれども何事もなく終わったとか、こうした質問を受けて回答しなければならなかった、など具体的な発言を挙げて、教育が難しかったことを述べればよいでしょう。
さらに、欠勤について私にも上司にも連絡がなかった以上、こちらでできることはありませんでした、急病でないのにパートナーと上司に連絡を入れずに欠勤する社員を上手に教育してくださいということであれば、非常に困難だと思います、とはっきり述べてしまっていいと思いますよ。
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| Re: 信用を失った ( No.2 ) |
- 日時： 2015/04/30 01:42 (sannet)
- 名前： たか
- 起業の社風にもよると思いますが、その新人の方の一件が発端にしろ、きっとあなたの周りの上司や同僚等にも、あなたと話をする前にヒアリングしていると思います。ですので、仕事にまじめで周りからも評価されていることが本当ならば、あなたの意見にもっと耳を傾けるかと思いますので、耳を傾けて頂けないなら、仕事での人間関係にどこが周りからみてダメな部分があるのではないでしょうか？
また違う角度からみると、仕事においてはまじめで評価されていることは事実で、今後、会社としてあなたに教育においても任せていきたいといった期待があるので、反省という言葉になっているのかもしれませんよ。
何にしろ、あなたが自分でこの会社に尽くしてきた！と思えるのでしたら、そんな簡単に信用は失われませんので、意外に気にしすぎなのかもしれませんよ。
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| Re: 信用を失った ( No.3 ) |
- 日時： 2015/04/30 04:28 (so-net)
- 名前： 海座頭
- 滅茶苦茶な人間は、どこまでも滅茶苦茶。
一番質が悪いのは、周りを巻き込む人間。
加害者のクセに、被害者面する奴もいる。
まぁ、何か言われたなら、否定すべきは否定した方が良い。
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| No.1に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2015/04/30 11:18 (panda-world)
- 名前： ネコ
- らん様
コメントありがとうございます。
先手を打たれたので言いたいことを言えていない状況ですが、
どうしても伝えておきたいことは、しっかりと伝えておこうと思います。
後押し感謝いたします。
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| No.2に対する返信 ( No.5 ) |
- 日時： 2015/04/30 11:24 (panda-world)
- 名前： ネコ
- たか様
コメントありがとうございます。
> 耳を傾けて頂けないなら、仕事での人間関係にどこが周りからみてダメな部分があるのではないでしょうか？
ご指摘の部分、私自身も心配しておりました。なので、その点は確認させてもらったところ、彼女が私には言わないでという意見を尊重していたからで、とこのことでした。
その返答にも、だからと言って…という気持ちがありますが、真相はこれ以上知ることはできませんし、もう前向きに評価してくださってるということを信じるしかないのかなと思っています。
いろいろ気にはなりますが、腐らずに粛々と頑張って行きたいと思います。
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| No.3に対する返信 ( No.6 ) |
- 日時： 2015/04/30 11:30 (panda-world)
- 名前： ネコ
- 海座頭様
コメントありがとうございます。
> 一番質が悪いのは、周りを巻き込む人間。
結果、いろんな人を巻き込み、当事者の私が蚊帳の外だったことは非常に恐ろしいと感じましたが…
否定すべきとこは否定し、粛々とやっていきたいと思います！
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| Re: 信用を失った ( No.7 ) |
- 日時： 2015/04/30 14:08 (spmode)
- 名前： 匿名
- らんさんに１票。
そして、粛々と仕事をするというネコさんに同意です。
彼女の教育は非常に困難と感じられます。他部署でも同様のことが起きるのは時間の問題です。そうなって始めて、「ネコさんが言ってた通りだ」という話になってくるのではないでしょうか。
入社してすぐの教育しにくいタイプの人。そういう人が下に着いたとき、ネコさんが経験したようなことが起こりますが、第三者的に話を聞いてジャッジする上司たちは、往々にして、「教育の仕方の問題」という視点でとらえがちな気がします。
教育力について、期待されているともとれますが。
大変不快ですが、大体、粛々と仕事をしているうちに、そんな人いたっけ？くらいの過去のことになります。
また、反省するというより、確かにそんな経験からでも学ぶことはあるので、時が過ぎればあの苦痛は無駄ではなかったと思えるときがくると思います。
文面からは、決して信用を失う方向性にはないと感じます。応援しています。
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| No.0に対する返信 ( No.8 ) |
- 日時： 2015/04/30 17:21 (dion)
- 名前： 何故なら
- > いつの間にそんなやりとりがと思うのと同時に、当事者である私にそこまでなにも告げられなかったことに唖然としました。
> 彼女は私に言わないで欲しいと言いつつ、
結論から言うとハメられました。事例はいくらでもあります。
男性の場合は、距離を取っていた女性からセクハラ被害をでっちあげられたり、女性の場合は、不倫なんかのでっち上げ事例が目立ちます。
仕掛けるのは両方例とも女性が多いようです。
世の残酷な事件で、何故か、犯人が捕まらない、捕まった時には、用意周到に弁護士が決まっている。既に犯人と弁護士とで、口裏合わせ済。
それと一緒です。
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| No.7に対する返信 ( No.9 ) |
- 日時： 2015/05/03 09:56 (panda-world)
- 名前： ネコ
- 匿名さん
コメントありがとうございます。
この件が起こった後2日仕事した中では、
普通にこれまで通り頼ってくれてる印象をうけたので、
引き続き粛々と頑張ります！
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| No.8に対する返信 ( No.10 ) |
- 日時： 2015/05/03 10:04 (panda-world)
- 名前： ネコ
- 何故ならさん
コメントありがとうございます。
嵌められた…
正直結構疑っていました。
なんですけど、今件を受けて私自身参りカウンセラーに相談したところ、
彼女は依存型人格障害らしいので、私を貶めたりする行動はしないようです…
だからまぁ、上司も表立っては私を責めないのかな、というふうに解釈してますが…
今後、リスカとか自殺とか、彼女自身が自身を追い詰める行動はするかも、と思いまた新たに恐怖を感じてますので、遅いですがしっかりこれまでのことを報告し、産業医のカウンセリングを受けさせようと思います。
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| Re: 信用を失った ( No.11 ) |
- 日時： 2015/05/04 15:46 (dion)
- 名前： 何故なら
- ネコさん。甘いです。それなら彼女に悪気がないだけで、嵌めています。
殺人事件の犯人が「殺すつもりはなかった」で、世間は許しますか？
ネコさんの経緯文では、この彼女は手馴れてますよ。
過去に何回が成功してるんでしょう。
カウンセリングを拒否したり、会社の方で、カウンセリング受診を
否定するようであれば、計算で嵌めてます。
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| No.11に対する返信 ( No.12 ) |
- 日時： 2015/05/04 20:35 (panda-world)
- 名前： ネコ
- 何故ならさん
コメントありがとうございます。
まぁ、悪気があるかないかは確かに問題ないですよね。
私の知り合いでも、部下に嵌められて、会社から即、降格させられた人います。
それなんかは確実に部下に悪気あるんですけど、結果が全てだったりしますよね、こういうの。
とりあえず報告とカウンセリングを促そうと思いますが、
もし何故ならさんならどのような対応をする、とかってありますか？
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