 Re: このタイミングで言う？ ( No.1 ) |
- 日時： 2015/05/16 17:52 (ocn)
- 名前： 一意見
- そういう肩書上司はどこにでもいる。
自分で段取り取れないから、公で言えずコソコソ個々に話しして強引に押し付けようとする輩。
色々仕事抱えていることはご存じでしょうけど、私だけで教育ですか？週明けてすぐの話を今いきなり言うことですか？何の準備もできていないことは分かりますよね？このタイミングでＭさんが帰ってから言ってくるってことは私に一人残業しろということですか？残業代は付けられるんですよね？そもそもいつから分かってたことなんですか？部署で対応しなければならないことじゃないんですか？なぜ皆が居る時に言わないんですか？
どこまでどんな感じに言うかは場の空気次第でしょうけど、会社からの命令とはいえ、無駄なく効率よくを念頭に置いているなら、もう少し筋道立てて課員に下すのが部署任された責任者の役目だろうと思う。
“しない”と言っているわけではない、それをする為にはどこ(誰)がいつまでにどういうことをしなければならないかくらい考えて物言え、また、依頼して出来ない時は自分でしなきゃならん事まで想定して他人に振れ、“する”ことを否定させないでくれ、と思うところだ。
さて、今更って状況とは思うけど、あくまで最低限の準備だけ済ませて、次にＭさんと顔合わせる時に若干新人教育の打ち合わせというか、意識合わせ程度の話を進めておくしかないでしょうね。
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