 理念や目標のない会社 |
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- 日時： 2015/05/19 21:44 (au-net)
- 名前： ひつじ
- 施設の運営を民間で請け負っている会社で、イベントの企画等をやっています。
もう１０年近くになり、すっかりお局になってしまいました。
その間に、施設の運営を請け負う会社が１回代わったのですが、今の会社が施設の運営にあたり何をしたいのかをはっきり言わないので、何を目的に仕事をすべきかわからず悩んでいます。
過去には、自分の企画に対して「そんな企画で大丈夫か」と色々と批判してくれる人がたくさんいて、その声を聞いて企画をより良いものに揉むことができたのですが、今はそういう方がおらず、上司も「（ひつじさんの）好きにしたらいいよ」としか言いません。
これまでも自分なりに施設の理念を解釈し、施設にふさわしい事業を計画してきたつもりです。今の会社では、昔は即ボツになるであろう客寄せパンダ的な企画や、おふざけ的な企画もOK。上司に「本当にこんなことを続けていてもいいんですか？」「もっと施設にふさわしいことをやっていきましょうよ！」と提案しても、何も取り合ってくれません。おそらく事なかれ主義なのでしょうが・・・会社としてどうなんだろう？？
会社として、経営理念や目標が「ない」のは困るので（なんでもありなら不祥事も起こしかねないですし）、ちゃんと持って欲しい、と思うのですが、一平社員の私がそんなことを宣う筋合いもないのかな・・・と思ってしまいます。
長くなりましたが、会社に目標や理念をちゃんと持って、社員にその思いを伝えてもらうにはどうしたら良いと思いますか？というか、こういうものがない場合、何を目標に仕事をしたら良いのでしょうか？？
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Re: 理念や目標のない会社 