 仕事の認められ方 |
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- 日時： 2015/05/21 09:56 (eonet)
- 名前： ぷっとん
- 教育業界の仕事をして５年以上になる３０歳後半の男性です。
仕事について必死さが無いと叱咤されました。
自分なりには柔和な性格であまり感情も出さない性格であることも
原因かと思いますが、必死さが実際には不足もしている部分は正直に
受け止めて改善しなければと真摯には受け止めています。
しかしその中でよく同会社経営の特定の他店舗との比較をされます。
入社当時は私も上記店舗で開業責任者として従事しましたが、１年程度前より新人の方の入社に伴い、現在は私は現店舗での勤務に移動した
経緯です。その他店舗の売り上げがここ半年程度で私の店舗より伸びてきている事も私に必死さが無いと話されている要因でしょう。
しかし仕事柄、平日は出来る限りお客さんの対応もしたいと思い
仕事をよく休日に持ち帰ったり休日にも自分の休みを潰して
出勤もしています。この事については私自身、会社に不満を言おうとは
全く思ってません。自分が勝手にしている事ですから・・
しかし一方で、新卒の方は定時定刻帰宅・私が参加を義務付けられている休日等の研修もリフレッシュの為、不参加・業務中もユーチューブを
見ながら仕事（実際に店舗のアルバイトの方より伺いました）と
仕事自体の取り組み方は最低、私は負けない以上のものはあると
思いますが、やはり実績で全てが判断されるのでしょうか？
もちろん会社である以上、売上が重要なファクターの１つである事は
認めますが、何かそれに伴い取り組み方全てまで否定されている事が
悲しいです。
また実際に同会社や本部もそのような見方になっているように感じます。
自分でもどのように対応すべきか苦慮しています。
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Re: 仕事の認められ方 