 Re: 親の会社に入るべきか、別の会社に就職するべきか ( No.1 ) |
- 日時： 2015/05/28 13:09 (softbank126073117158.bbtec.net)
- 名前： らん
- 経営のノウハウとおっしゃいますが、社員の休みを月０日にして働かせるのであれば、よほど能力の低い人でなければ誰でも利益を出せます。
基本的なルールを守って利益を出しているトヨタなどの企業は立派だと思いますが、お父様の会社は論外でしょう。ドーピングをしていい成果を残したスポーツ選手とさしてかわらないのではありませんか。
それが１つの経営哲学であるものとしてプラスに評価しようと思うのであれば、所詮お父様から自立することなどできないでしょう。
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| Re: 親の会社に入るべきか、別の会社に就職するべきか ( No.2 ) |
- 日時： 2015/05/28 18:37 (dion)
- 名前： 何故なら
- 父上が亡くなられる或いは仕事が出来なくなるくらいの健康障害が
起きた場合に、周囲のけいさんへの態度はどう変わるでしょうか？
参考にしたくなけど、北朝鮮の世襲。同じタイプを選んでましたよね。
けいさんが父上とは違った強さに自信があるのなら、入るべきでしょう。
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| Re: 親の会社に入るべきか、別の会社に就職するべきか ( No.3 ) |
- 日時： 2015/05/28 22:32 (mesh)
- 名前： 一応社会人
- 大塚家具の現社長のように、まず、別な会社を経験して経営学
を学んでからではダメですか。
まず、あなた自身がさまざまな価値感を身につけてからでもいいんじゃないかと思いますが。
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| Re: 親の会社に入るべきか、別の会社に就職するべきか ( No.4 ) |
- 日時： 2015/05/28 23:42 (panda-world)
- 名前： ハーケンクロイツ
- ダメダメ！
親の会社はブラックじゃん！
そんな会社いずれ潰れるよ。
ワ○ミみたいに社会にブラックって知られたら客もこなくなる。
父親に怨みを持つ人間もいっぱいいるだろうし、トバッチリくうよ。
今時の経営者としては頭悪い方だし、いつか刺されるかもね。
貧乏くじひきそうだから、やめとけ、やめとけ！
何か、スレ主に同情するわ～。
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| Re: 親の会社に入るべきか、別の会社に就職するべきか ( No.5 ) |
- 日時： 2015/05/29 00:01 (mesh)
- 名前： 一応社会人
- あのさ、会社大きくしたのは父親だけでなく、そこで働いてくれた社員が、いたからこそですよ。
従業員を家族のように守ってくれるんだったらいいのですが・・
確かに年商はすごいし、魅力はあるかもしれませんが、人間関係が燃焼しきっててしまう社風はどうかな・・
お父さんの過去に何があったのでしょうか。
お父さんも苦労して立ち上げた会社ですから、それなりのサクセスストーリーがあると思います。
それを教えてくれないと、一方的に父親があたかも悪者扱いされるよ。
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| No.1に対する返信 ( No.6 ) |
- 日時： 2015/05/31 02:05 (e0109-106-188-179-209.uqwimax.jp)
- 名前： けい
- > 経営のノウハウとおっしゃいますが、社員の休みを月０日にして働かせるのであれば、よほど能力の低い人でなければ誰でも利益を出せます。
> 基本的なルールを守って利益を出しているトヨタなどの企業は立派だと思いますが、お父様の会社は論外でしょう。ドーピングをしていい成果を残したスポーツ選手とさしてかわらないのではありませんか。
>
> それが１つの経営哲学であるものとしてプラスに評価しようと思うのであれば、所詮お父様から自立することなどできないでしょう。
私は仕事は大切なものであると思いますが、社会に貢献したり、人とつながるコミュニティのうちの一つに過ぎないと考えています。バランスが大事で、仕事、ボランティア、地域の活動、趣味の集まりなどで人とかかわっていくことが、人生において大切だと思います。
おっしゃる通り、従業員などの生活を犠牲にしたうえでの会社の繁栄というのは虚しいものです。
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| No.2に対する返信 ( No.7 ) |
- 日時： 2015/05/31 02:23 (e0109-106-188-179-209.uqwimax.jp)
- 名前： けい
- > 父上が亡くなられる或いは仕事が出来なくなるくらいの健康障害が
> 起きた場合に、周囲のけいさんへの態度はどう変わるでしょうか？
> 参考にしたくなけど、北朝鮮の世襲。同じタイプを選んでましたよね。
> けいさんが父上とは違った強さに自信があるのなら、入るべきでしょう。
もしそうなったら、私に対する態度は冷たくなるでしょう。今の私には誇れるような強さはありません。
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| No.3に対する返信 ( No.8 ) |
- 日時： 2015/05/31 02:30 (e0109-106-188-179-209.uqwimax.jp)
- 名前： けい
- > 大塚家具の現社長のように、まず、別な会社を経験して経営学
> を学んでからではダメですか。
> まず、あなた自身がさまざまな価値感を身につけてからでもいいんじゃないかと思いますが。
>
おっしゃる通りですね。仮に今私が入っても大した経験もないわけですから、狭い見方でしか物事を見れないと思います。
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| No.4に対する返信 ( No.9 ) |
- 日時： 2015/05/31 02:34 (e0109-106-188-179-209.uqwimax.jp)
- 名前： けい
- > ダメダメ！
> 親の会社はブラックじゃん！
> そんな会社いずれ潰れるよ。
> ワ○ミみたいに社会にブラックって知られたら客もこなくなる。
> 父親に怨みを持つ人間もいっぱいいるだろうし、トバッチリくうよ。
> 今時の経営者としては頭悪い方だし、いつか刺されるかもね。
> 貧乏くじひきそうだから、やめとけ、やめとけ！
> 何か、スレ主に同情するわ～。
>
会社が大きくなるにつれて、社会に対する影響力も大きくなるわけですから、徐々に従業員のワークライフバランスにも意識を傾けないといけないですね。
父に怨みを持ってる人も少なからずいるでしょうね。
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| No.5に対する返信 ( No.10 ) |
- 日時： 2015/05/31 02:56 (e0109-106-188-179-209.uqwimax.jp)
- 名前： けい
- > あのさ、会社大きくしたのは父親だけでなく、そこで働いてくれた社員が、いたからこそですよ。
> 従業員を家族のように守ってくれるんだったらいいのですが・・
>
> 確かに年商はすごいし、魅力はあるかもしれませんが、人間関係が燃焼しきっててしまう社風はどうかな・・
>
> お父さんの過去に何があったのでしょうか。
>
> お父さんも苦労して立ち上げた会社ですから、それなりのサクセスストーリーがあると思います。
> それを教えてくれないと、一方的に父親があたかも悪者扱いされるよ。
>
>
父に対する不満点を言いましたが、父の仕事に対する姿勢は本当に尊敬に値します。
父は大学卒業後、某有名チェーンの飲食店に就職し、そこで店長を経験し、私が小学生くらいのときに会社を立ち上げました。最初はフランチャイズという形でしたが、現在は手広くやっているようです。
母から聞きましたが、休日出勤までして人一倍仕事に励んでいたようです。私が小さいとき、睡眠時間を削って仕事をしている姿を常に見てきました。会社を立ち上げる際は、認めてもらえるまで何度も頭を下げたと聞いています。
父ほど身を粉にして働いている人はいないと思います。
父はよく多くの税金を納めて、多くの雇用を創出することが社会貢献につながると言っています。その考え方は素晴らしいと思います。
ただ考え方が極端すぎると感じることはあります。どうしてそんな考えを持つに至ったかはよくわかりません。
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| Re: 親の会社に入るべきか、別の会社に就職するべきか ( No.11 ) |
- 日時： 2015/05/31 11:28 (home)
- 名前： 鬱
- 労働基準法を守ることは経営者としての義務です。
経営者には労働基準法は適用されませんので、
社長のみは３６５日休まず働いてもいいのです。
自分が働いてるから社員も働けは通用しません。
あとは貴方が勘違いされてることがあるとするならば
父親のワンマン経営で今の会社は回っているということです。
父親の経営力の限界がくれば、それ以上の成長ができません。
父親は３億と１０億の壁は突破しましたが、
３０億と５０億の壁は突破していません。
売上を伸ばすには当然従業員も増えていくことでしょう。
人が増えれば組織をまとめることが難しくなります。
だからでかい会社ほど、労働基準法は守らないと
社員が会社のために働かなくなります。
よって成長できなくなる。
貴方はどうしたいのかのビジョンが無い状態で
ワンマン経営の会社を安定的だというのは違和感だらけです。
ニッチな産業で大企業がやらないビジネスをしてるなど理由がない
限りは、中小企業で安定している企業などありません。
あくまでも現在は黒字決算してるだけで、
不況など外的要因には大きく左右されますよ。
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| Re: 親の会社に入るべきか、別の会社に就職するべきか ( No.12 ) |
- 日時： 2015/06/01 23:24 (mesh)
- 名前： 一応社会人
- 父親としてすばらしい方だと思います、誇りですよね。
でも、今の社会情勢からいくと、いつまでも父親のやり方は通用しないという感覚は当然お持ちですもんね。葛藤しますよね。
”何十年間も、1日も休まずに働き続けて、どこかに旅行に行ったり、家族の団欒の時間を作ったりできないというのは、私の価値観から外れます。”とおっしゃてるし・・・
はっきり言って、もう時代遅れになってるよね。
昔は、頑張れば、頑張った分見返りがあったけど、今の時代は違うよね。報われないケースが多い。
ちなみに主さんは他に兄弟とかは居ますか？やっぱり長男ですか？
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| No.11に対する返信 ( No.13 ) |
- 日時： 2015/06/02 23:50 (e0109-106-188-254-144.uqwimax.jp)
- 名前： けい
> 自分が働いてるから社員も働けは通用しません。
私も同じ思いです。自分の城である会社をトップとして運営している社長と社員には、その会社に対する思い入れの強さも違うとも思います。
ですが、現実的に難しいからこそ、私も入ることを躊躇しているのです。
> あとは貴方が勘違いされてることがあるとするならば
> 父親のワンマン経営で今の会社は回っているということです。
> 父親の経営力の限界がくれば、それ以上の成長ができません。
父親のそういう姿を間近に見てきましたので。理解はしているつもりです。会社に対する父親の影響力・貢献の大きさに関しては。ただ、他から看板をもらって運営している部分もありますので、そこだけに注力すれば、父以外の人でも可能だと思います。父親は引き抜きとかやっていて、結構精鋭が揃っていまし、その変わり成長速度は落ちるとは思います。
> 貴方はどうしたいのかのビジョンが無い状態で
> ワンマン経営の会社を安定的だというのは違和感だらけです。
> ニッチな産業で大企業がやらないビジネスをしてるなど理由がない
> 限りは、中小企業で安定している企業などありません。
> あくまでも現在は黒字決算してるだけで、
> 不況など外的要因には大きく左右されますよ。
私が安定と考えている根拠は父親の手腕というよりは、むしろもらっている看板の強さです。それでも明日にはどうなるかはわかりませんが。
父はそれに加えさらに事業を拡大させようとしているのです。この部分はむしろ不安要素です。成功している案件もありますが、失敗もいくつか見ていますから。
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| No.12に対する返信 ( No.14 ) |
- 日時： 2015/06/03 00:05 (e0109-106-188-254-144.uqwimax.jp)
- 名前： けい
> ”何十年間も、1日も休まずに働き続けて、どこかに旅行に行ったり、家族の団欒の時間を作ったりできないというのは、私の価値観から外れます。”とおっしゃてるし・・・
> はっきり言って、もう時代遅れになってるよね。
> 昔は、頑張れば、頑張った分見返りがあったけど、今の時代は違うよね。報われないケースが多い。
父は昔は暴力・暴言で家の中は荒れ、今はほとんど家に帰ってこないという状態でして、私を含め家族は結構つらい思いをしてきました。だから仕事に対する尊敬と同じくらい反発心を持っています。
> ちなみに主さんは他に兄弟とかは居ますか？やっぱり長男ですか？
姉とかはいますが、男は私が一人です。
父親は自己実現の為に頑張ってるとか自分の城をもっと大きくしたいとかよく言っています。
結局父の会社は父の城に過ぎないんです。まだ漠然としていますが、私も自分のやりたいことで、いずれ夢を実現したいという思いがあります。
そういう部分も躊躇する理由の一つでして、ただ娯楽の時間が減るという以外にも父の会社に拘束されると、何か勉強しようと思ってもあまり時間を割けないし、外国に行こうなどと考えても、父の会社では２日以上連続の休みなどあり得ません。
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