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どんどん上がる売上予算

日時： 2015/05/31 23:15　(eonet)
名前： ぷっとん: 教育業界のＦＣ教室で勤務する４０歳手前の男性です。
中小企業で各店舗１名の正社員が責任者として残りは
アルバイトが勤務しています。

今年になり、昨年までの売上額が他店舗に比べて低いとの事で
予算額が大幅に上がりました。
ここ数年の店舗売上額からしても昨年比で倍額近い金額です。

当初、売り上げ目標額を策案した際に私なりに目標として到達可能な
金額を会議で提示しましたが、ＦＣ本部や会社社長より目標が低いと言われ現在の予算になりました。しかし実際に今まで目標には到達できずに周囲より「君の責任」といった言葉を毎日聞きます。

この夏期時期も結局に大幅増な予算を提示されうやむやに予算額として
決定されました。また本部からは達成出来なかった場合には進退を
検討して下さいとも話されています。逆に会社からは本当に達成できると思っているのか？と不満を聞きます。

確かに店舗責任者として売り上げが上がらない場合は自分自身の進退を
処す覚悟はいつでもありますが何か勝手に予算額を決められて、自分が
粗雑に扱われる事に不満を感じますが、このようなものなのでしょうか？

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Re: どんどん上がる売上予算 ( No.1 )

日時： 2015/06/03 01:33　(ocn)
名前： でる太◆qoFudUYdcCM

あきらかに異常です。
行政のしかるべき部所に相談するか、協賛等の事務所に駆け込みましょう。



Re: どんどん上がる売上予算 ( No.2 )

日時： 2015/06/04 13:47　(eonet)
名前： ぷっとん

でる太さん

コメントありがとうございます。
なにか勿論私自身の力不足もあるでしょうし、その点は精進しなければ
ならない部分なのでしょうと感じています。

しかし年初に社長と相談して１度は決定した予算を本部に伝えたところ、「予算額としては全然低い」と当初の予算額の倍近い予算額を目標とするように通達され、その事を社長に伝えたところ、「本当に達成できると思っているのか？」と疑心されています。実際に春期時期も同様なやり取りがありました。

こういった事はどのようなところに具体的に相談すればよいのでしょうか？



Re: どんどん上がる売上予算 ( No.3 )

日時： 2015/06/04 16:59　(au-net)
名前： アジテイター

　無理なノルマを押しつけて、達成できなければ首を切る、あるいは減給するという行為は法律で罰せられます、雇用と賃金という労働者の基本的権利をないがしろにするという行為をするには、企業側もそれなりの覚悟が必要なのです。

　ゆえに企業側は売り上げノルマではなく、あくまでも【予算額】を提示するのです。

　同様に会社側からの押しつけでは無く、ぷっとんさんが自主的に示した【目標額】と言う事にするのです。

　会社内の組織に訴えても駄目なのは目に見えているので、外部の労働基準局などに相談しましょう、ただし【どう考えても無理なノルマ】を会社側から【強引に押しつけられた】という証拠が必要です、会社側はそのような訴えに対して防護策を用意していると推測出来ます。



Re: どんどん上がる売上予算 ( No.4 )

日時： 2015/06/04 23:16　(ocn)
名前： でる太◆qoFudUYdcCM

やり取りを録音しておきましょう。
労働基準局が順当な線ですが、協賛党も捨てがたい魅力に満ちています。

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