 Re: 社内ニート ( No.1 ) |
- 日時： 2015/06/03 01:28 (ocn)
- 名前： でる太◆qoFudUYdcCM
- 行政のしかるべき部所に相談するべきですね。
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| Re: 社内ニート ( No.2 ) |
- 日時： 2015/06/03 05:48 (spmode)
- 名前： 練習
- それおかしくないですか？
仕事を与えるのは上司の役目ですからね
職場の同僚には相談されましたか？
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| No.2に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2015/06/03 09:08 (ucom)
- 名前： あ
- > それおかしくないですか？
> 仕事を与えるのは上司の役目ですからね
> 職場の同僚には相談されましたか？
>
相談しても、次自分がターゲットにされるのが嫌で話は聞いてくれるものの受け流されます。
そして小さな営業所なので私以外に同期などがおらず、私以外ではもう勤めて10年や8年目などの人しかいないのです…
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| No.1に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2015/06/03 09:11 (ucom)
- 名前： あ
- > 行政のしかるべき部所に相談するべきですね。
教えてくださりありがとうございます。
今日の昼にでも電話してみようと思います。
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| Re: 社内ニート ( No.5 ) |
- 日時： 2015/06/03 15:56 (e0109-106-188-59-40.uqwimax.jp)
- 名前： 日菜
- 同じ経験したことあるからわかる。
最低な上司だな。
イジメだよ。
転職考えたら。
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| Re: 社内ニート ( No.6 ) |
- 日時： 2015/06/03 16:08 (ucom)
- 名前： 匿さん
- うーん、そうまでされても残りたい会社なら
いろいろ考えれば自分にしかできない仕事くらい思いつかないかな？
そうでなければ、いま時点で時間を有効に使って、
転職準備を進めてしまうのが、本人にも会社にもいい気がします。
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| Re: 社内ニート ( No.7 ) |
- 日時： 2015/06/19 13:53 (softbank221063090156.bbtec.net)
- 名前： ことり
- 私もそういう人見たことあります。
前から社内の人誰が休んでもみんなが同じように仕事ができるようにという方針があり、仕事を渡すようにと上の人から指示されていても、忙しいと言って渡そうとしない人がいました。
その人しかできない仕事を抱え過ぎ、事故で会社に来なかった時に仕事を移管され、出社をはじめてある日休んだ時に、事務所で席を無くし、他の人の席にされていました。
今では他部署に移動されました。
私も上の人のやり方を見て、なんてひどい！と思ったし、そんな会社・・とも思いました。
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