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「辞めりゃあいいのに」安易に使ってませんか?

日時: 2015/06/08 02:39 (dion)
名前: 何故なら

偉そうな立場の意見として思われたくはないのですが、
この掲示板での仕事関係の悩み、こと相談者の「退職すべきか否か」
について、安易に退職を勧めていないでしょうか?

辞めるなんて簡単ですよ。音信不通、行方不明、わざと怠業を重ねて
て見切られる等。いくらでも方法は有ります。
でも全部相談者が悪者、人でなしになってしまいます。
どう考えても、職場環境に問題があるのに、全面的に相談者が悪い、
もしくは相談者の意に反して悪い印象が付きまとうような行動言動を
相談者がしなくてはならない。
そういう事をしたくないからこそ、悩みを相談するのではないでしょうか?
企業によっては、或いはその企業いる性質の悪い輩の中には、
相談者が去った後でも、相談者に執着して、相談者が次の仕事に就けないようにする行動言動をする。そういう事例はいくらでもあります。

全部とはもうあげませんが、職場絡みの相談者は、立ち回りや要領が上手いタイプではないと思われます。ズル賢くもないでしょう。
簡単に次の職に就けるタイプではないでしょう。

相談者の文章力にもよりますが、もう少し厳しい現実、社会の上で、
相談意見を出すべきではないでしょうか?

何様大物ぶるわけではありませんが、この文章で不快を持たれた方々には先に謝っておきます。申し訳ございません。



イエローページ

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Re: 「辞めりゃあいいのに」安易に使ってませんか? ( No.1 )
日時: 2015/06/08 10:01 (so-net)
名前: 海座頭

だから何?
相談者の現状なんて、実際に見ないと何も分からない。
そんな事は不可能だし、安心確実なアドバイスもできない。

後、最終決定するのは、相談者自身。
劣悪な環境で頑張るのも、見切りをつけて辞めるも、
相談者。
   メンテ

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