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自分の評価

日時: 2015/06/09 10:09 (eonet)
名前: ガーナ

現在の仕事の転職を考えています。
40歳の会社員です。現在の会社には5年間働いています。
中小企業の為、写真は数名・また私は会社が経営しているフランチャイズ店舗の複数店舗の1店舗の店長をしています。
この年齢で転職をしてよいのか?非常に迷っています。ただ逆に独身でもあるので決断をするなら逆に今かとも迷っています。

1つ大きな原因は「自分への評価」です。
入社早々は、会社の方も支えて下さり自分も良い意味で熱心に休日もなく働き、他店舗の中でも売上上位店舗の成績も上げました。
しかし2年程度で新店舗を開設して複数店舗を1人で運営する事になり、自分自身の非力さもあると思うのですが各店舗の売り上げも落ち今は、新店舗の責任者として勤務しています。そして今年になり会社からは会うたび会うたびに「今の売り上げの低迷は君の怠慢の表れだ」「どうせ仕事中もサボっているのだろう?」「別店舗の新卒社員の方がよほど働く」といった言葉しか聞きません。

勿論、会社としては「数字」が1番重要な判断材料・勤務評価のファクターである事は理解しています。しかし自分なりに入社以降、休日を時あるごとに仕事に捧げて貢献してきた自負はあります。勿論、それが私の年齢に見合った働きでは無かったのかもしれません。
しかし他方では、別の店舗の社員は定時定刻に帰り、研修等にもほぼ参加せずに仕事中もずっと携帯を見ている新卒社員が頑張っていると持ち上げられる毎日です。

やはり会社というのは「数字」しか見られないものなのでしょうか?


イエローページ

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Re: 自分の評価 ( No.1 )
日時: 2015/06/09 23:01 (zaq)
名前: セメント

努力した事への評価よりも、結果が全てなんでしょうね。

   メンテ
Re: 自分の評価 ( No.2 )
日時: 2015/06/10 13:47 (ocn)
名前: はい

読ませて頂きました

評価・・・
ガーナさんにとって評価はどういうものなんでしょうか?

人それぞれの考え方があるので、何をもって評価とするのかは
感覚や、見方によって変わります

私が思うのは、評価とは、自分ではなく他人がするものだと思います
俺はこれだけやってる!
私はこんなにも結果を残した!
色々と言いたい事はあるでしょう


少しキツイ言い方をします

考えてみて下さい、それは自分が自分に対する評価です
考え方、見方が変わると、それが良い評価につながるとは限りません
物の考え方一つでどうにでも変わります
そもそも、評価は求めるものではありません
勝手に付いて来るものです、恐らく求めれば逃げて行くでしょう

じゃー誰が評価するのか

それは、会社が評価するんです
社長かもしれません、役員かもしれません、直属の上司かもしれません
他人が貴方の評価をするんです

基準はその判断する人が持っています、それが会社であり組織です

そんなの気にいらないってなら、辞めるか
自分が昇り詰めて、会社を変えるしかありません

人の生き方はそれぞれです、辞めるのも生き方です
ガーナさんを評価してくれる、会社があるかもしれません
しかし、必ずしも、自分を思う様に評価してくれる会社に
就職出来るかどうかも分かりません
結局、ガーナさんの実力次第です
評価を得るのも、評価に変えるのも実力です
   メンテ
Re: 自分の評価 ( No.3 )
日時: 2015/06/10 17:04 (ocn)
名前: ぴぴ

がんばってるね、すごいねといいってもらえる年齢ではないのは間違いなさそうですね。新入社員はそうやって育てないと辞めるからお世辞でもあげなきゃいけないカイシャに勤めてる以上、評価は求めないほうがいいでしょう。気に入らないのであれば相談してみたらどうですか?
上司のかた、同僚のかたなど、違う意見もきけるはずです。

   メンテ
Re: 自分の評価 ( No.4 )
日時: 2015/06/10 17:51 (ucom)
名前: V7

転職しても良いと思うけど、引抜ならいざ知らず
今よりも待遇が良いところを探す方が難しいのでは?

会社は数字しか見ませんよ。
その年齢で初めて気づいたのですか?
主さんは数字が関係ない仕事に就いたほうが良いと思いますね。


   メンテ

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