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申し訳ない気持ちでいっぱいだけどすぐ辞めたい

日時： 2015/07/02 13:13　(mesh)
名前： のん。: バイトを辞めたいと思ってます。
長文になりますが、何かアドバイスをくれたら幸いです。

私は21歳アパレル勤務で、
4月までは銀座で働いていて、客層と自分の歳が合わず売上に貢献する事が出来ず、悩んでました。職場の人間は優しい方達ばかりで、辞めるという結論に至るのはまだ早い異動願いを出して、そこでも上手く売れなかったら辞めようと思い、マネージャーに、新宿へ異動したいと相談したら、すぐに異動の手配をして下さりました。

そして５月に新宿へ異動し、
銀座で月６万しか売れなかった自分が、
異動してから36万円売れるようになり
相談してよかった頑張ろうと思いました。しかし、新宿店の店長と先輩が最近怖いです。元々店長は、物事をキツめに言う人だと噂には聞いてて、最初は気にはなりませんでしたが
先輩は最初は優しく丁寧に色々教えてくれて、女性だけの職場特有の派閥的なものも無いと思ってましたが、
数日前、朝礼の時に「最近日報の入力ミスが多いよ。本社から連絡がきて、訂正してまたメール再送っていう二度手間を作らせないように。」と注意をされ、見落としがあったりもしたんだろうな、今日から気をつけようと謝りました。でもそこから何故か、私に責任を全て押し付けるような言い方をされて、日報は早番が入力し、遅番が最終的に確認をして本社に送信する役割で、何のために遅番が居るのかと思いました。私が極力入力ミスをしないように細心の注意を払うのは勿論、念には念を。遅番の人も確認をしてから送信するべきなのでは？と思いました。
その日は棚卸しもあり、先輩に口頭だけの説明をされ、すぐ休憩へ行ってしまいました。銀座と新宿ではやり方が違い頭の中で混合してしまい先輩が戻って来てから一緒に確認をしながら棚卸しを進めていこうと思い棚卸しに手をつけずに、その日にやるべき他の事をやりました。先輩が戻り、その事を話すと物凄い機嫌を悪くしてしまいました。ミスが多い私に口頭だけ説明してやらせて後から在庫ずれが起きた！となるよりも、最初のいくつかは一緒に確認をしながら進めてミスを未然に防ぐ、どちらがいいんですか？と聞いたら、あぁ、の一言。私が教えて下さいと言っても教えてくれませんでした。
私は間違った事はいってないとおもったのですが、、

後日、店長にも何故やらなかったんだと強めに言われました。
先輩に言われたことと同じことを言って、再度また教えて下さいと言ったら、
しかし、店長から言われたのは、とりあえずやって。わかんなくなったら聞いて。でした。これが新宿店のやり方なんだろうな、間違えたりしないように、気をつけようと棚卸しを進めていきました。

この時点で、なんてチームワークの悪い店何だろうと思いました。
お店のスタッフは私と先輩と店長、3人だけなのに
どうしてこんなに人任せなのかなと思いました。

まだ先輩が私に色々話してくれた時に聞いた店長の話は、
店長は、自分の売上が欲しいが為に下のスタッフに
細かい仕事は全部押し付けて、自分がすぐ接客行けるようにするし
下のスタッフの接客の邪魔もしてくると聞きました。
なんだか居心地が悪いなと思いました。
でも女だけの職場だしそんなことは珍しくないだろうと
気にしなかったのですが、私が次の日休みで
翌日出勤し、パソコンのメールを見たらマネージャーから
関東の店舗のまとめのシフトが届いてました。
そのシフトで、いつどこの店舗が足りてなくてどこからヘルプが回せるか等が
すぐにわかるようになってるのですが
私のシフト欄をみたら、3日ほどヘルプが入ってました。
いつもは、私が休みの日でも◯◯日、ヘルプお願いしますと
連絡があったのに、一言も無しにシフトを変えられてました。
店舗スタッフの確認用の手書きのシフトにも上書きをされていて。
言い忘れなのかもと思い、朝礼で先輩から言われるのかと思いきや、
何も言われず。その日は店長休みだったので
マネージャーに連絡したら、「その日のヘルプは、足りてない所へ、足りてる店舗からヘルプをお願いしてるだけで誰が行くとかは店長とスタッフの相談で決めてもらってるから、その辺は一度店長に確認してみて」と言われ
翌日、店長に、どういうことですか？と聞いたら
「知らない」の一点張りでした。
連絡も来てないんですけど、と言っても
「知らない、マネージャーの独断でしょ」と言い切られました。
じゃあいままでヘルプの連絡してきてたのは何だったの？となりました
突然の態度の変わりようにただ驚いてます。

私が急病で、当日欠勤してしまった時も、真っ先に
早番である先輩に連絡したのですが、
「私に言われても困るんだけど。店長とマネージャーに連絡して。人の迷惑考えて」と言われてしまいました。確かに、体調管理も仕事のうちだと思うし、当日欠勤はたくさんの方にご迷惑をかけるのは、充分にわかっていました。
未熟な考えではありますが、
ヘルプを当日欠勤した事がある先輩には
もう少し言い方がなかったのではないかなと思ってしまいます。

きっとこれがエスカレートすると
ヘルプどころか勝手にシフトを書き換えられるのではないかと不安です

銀座から新宿へ異動し、５倍の成果を出せて
異動した事が正解だという結果は出せたのに、
店の人間と上手く行かなくてとても落ち込んでます。

売れなくて悩んでた時に相談に乗ってくれた、
銀座の店長や、マネージャーにとても申し訳ないですが
これ以上理不尽な事はされたくはないし
7月末までシフトが決まってますが
今すぐにでも辞めてしまいたいです。

どうしたら、いいでしょうか、、
アドバイス等お願いします。

▼

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Re: 申し訳ない気持ちでいっぱいだけどすぐ辞めたい ( No.1 )

日時： 2015/07/03 01:36　(au-net)
名前：ぜ

　ちょっと文章が長すぎますね。愚痴を吐き出したいだけで答えがどうでもいいなら別ですが、読む方も人間なので正直読むのがめんどくさくなって返事しない人も多いと思いますよ。もう少し要点をまとめたほうが返答は貰え易くなるかと思います。

　数字実績と職場の人間関係。人と上手くいかない　数字的に貢献できない　これですぐ辞めてしまうようではどこに行っても同じ繰り返しになりませんか？人間関係が上手くいかなくて数字的に貢献できない時だってこれから絶対あるでしょうし、数字が上手くいってるって、素晴らしいことじゃないですか？それだけでも幸せだと思っておいた方が良いですよ。多分今のあなたの店の同僚は何でも良いから下の立場の人にケチをつけたい人達なんですよ。どこに行ったってそういう人必ず居ますよ。数字を詰めるのが一番合理的かつ心に大ダメージを与えられるし簡単なのですが、あなたがしっかり実績を上げてしまっているのでそこに何も言うことが出来ず、でも自分は上司・先輩だからあなたに何も言えないということはプライドが許さない。あなたにナメられたくない。だから理不尽なことをしてあなたを叱って自分があなたより上だという実感を得たいんです。もしかしたら異動してきていきなり実績を上げられて面白くないのかもしれませんね。下らない人間なのはよく解りますが、そこは仕事の出来るあなたが大人になって我慢しましょう。どこに行ったって必ずムカつく人、合わない人、理不尽や無理なノルマに出会います。すぐ上席の方へ文句を言ったり異動願いを出すことを繰り返しても、わがままとかゆとりとか下らないレッテルを貼られて、人の粗捜しばっかりするヒマな同僚の陰口やいじめの的になりますよ。実績を残しているんだから胸を張って仕事しましょう。頑張ってくださいね。見る人は見ててくれます。いつかあなたが上に上がって是正すればいい。それしかないですよ。

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