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社員の質が低すぎて辞めたい

日時: 2015/07/03 14:52 (softbank126015106123.bbtec.net)
名前: ZS

とあるIT企業で働く者です。

およそ半年ほど今の企業で働いており、仕事自体はそこまで苦だとは
思わずにこなすことができています。

しかし本当に悩みどころが非常に社員の質が低い所です。
現場からも私の所属する会社の社員はお互い仲が悪い、あるいはチームワークが無いという評価を受けるほどに一切助け合いが無いです。
自分が困るから仕方なく教える、手伝うといった姿勢を前面に出してるような、コミュニケーション能力に問題がありそうな方ばかりと言った所です。

私は今の企業の社長の理想がすごいと思い、半ば衝動的に入社をしたのですが、その実その理想とは反する社員ばかりで流石に落胆が抑えきれずにいます。
最近では様々な交流会の参加を経て、そもそもこの業界自体が末期だということや労働に見合った報酬が得られていないということも知ったので、良い機会だと思い辞めようと思っています。
すでにその後の道も決めているため、あとは上司に意思を伝えるのみです。

そこで相談なのですが、法律に即すれば2週間云々のルールがあるとのことですが、それより早い時期に退職させてもらうことって可能なのでしょうか?

イエローページ

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Re: 社員の質が低すぎて辞めたい ( No.1 )
日時: 2015/07/03 19:39 (ucom)
名前: おとなのおじさん

【 雇用側のOKが出れば翌日でも退職は可能です 】

私も、近い業界に身を置いています。
ことIT業界には、端的にはコミュ力の低い方が多い事実は否めません。

ITの、どの分野なのかというのもありますが、
業界自体は決して末期ということもないと思います。

ただ、専門性が低くなっている印象もあるので、
あなたの思い描くバリバリ儲かるIT企業というイメージは、
この先おそらく通じなくなってくるようにも思います。

あなたが即辞めたいのであれば、会社を説得するしかありません。
OKさえ出れば、文頭に書いたようにいつでもやめることが出来ます。
その場合、すべて捨てる気で辞める覚悟も必要ですが。

円満に辞めるのであれば、社則に従うべきでしょう。

会社をやめるというのは以上二つの折衷案を見出すことです。
まずは、然るべき相手に退職したい旨を伝えて、
そこから地道に話を進めていくしかない、とは思います。
   メンテ

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