 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2015/07/12 09:47 (softbank126047156207.bbtec.net)
- 名前： らん
- 縁故で面接することについて不都合が生じない状況なのであればお礼状を書いても良いと思うのですが・・・。
社長として通常縁故採用をすることは自慢することではないと思うのです。社長さんにお礼状を出したとして、それを現実に社長が読む確信があるか？と考えた場合、秘書や部長がかわりに開封して、かえってトラブルになるというリスクも考える必要があると思います。
Ａさん宛に、社長さんによろしくお伝えください、ご親切に深く感謝しております・・・といった文面を書く選択が一応無難だと思います。Ａさんが把握できない形で、社長さんに直接文章での連絡をすることが好感を持たれない可能性があるからです。（このあたりは、Ａさんの性格をどのように読み取るかという難しい判断になるでしょう。）
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| Re: 縁故 礼状 ( No.2 ) |
- 日時： 2015/07/12 15:23 (au-net)
- 名前： おとなのおじさん
- まず、少なからず世の中は縁というつながりでできており、
この場合とくにＡさんにお礼を伝えたいというのは正しいと思います。
履歴書を送る際にお礼状を添えるというのが良いタイミングでしょうね。
Ａさんに対しては結果如何でお礼をしないというのはあり得ません。
逆に結果が出た後では、そのつもりがなくても合否に関して
少し含みのある意味合いが出てしまいそうな気がするからです。
社長さんにもお礼状を用意するというのはNGです。
社長さん宛にお礼状を送ることは
取り持ってくれたＡさんを飛び越えてしまうことになるからです。
これは社会人としてのマナーに通じるとも私は思います。
また、合格の場合には社員になるわけですから、
お礼状ではなく、仕事で返すという姿勢のほうが良いでしょう。
と、ご参考までに。
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