 Re: 昇級できなかったら、会社を去った方が良いでしょうか？ ( No.1 ) |
- 日時： 2015/07/26 13:46 (softbank126016083167.bbtec.net)
- 名前： らん
- あまり難しく考えることはないのではないかと。社員の能力があると
いうことと、それを会社が評価するかということは別問題なので、資格
や知識を備えている場合に上司と衝突したために評価が低くて出世が遅れるようなことがあっても、あまり気にされることはないのではないかと。
また、みなし残業が適用された場合に、そのみなし時間より多くの残業をしたときその残業代が正しく支払われるのでしたらよいのですが、そうでないのであればたいしたメリットはないのではないでしょうか。
プロジェクトリーダー候補になることが目的化するのはよくないと思います。要は今の会社を辞めても大丈夫な技術を身につければいいのではないでしょうか。
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| Re: 昇級できなかったら、会社を去った方が良いでしょうか？ ( No.2 ) |
- 日時： 2015/07/26 21:22 (au-net)
- 名前： もも
- らんさん
ご返信ありがとございます。
昇格するとみなし残業になりますが、手当やボーナスを考慮するとやはりメリットは大きいみたいです。
あと悩みの要因の一つは、やはり、全社的にだいたいの同期が昇格するので上がれなければ、落ちこぼれ社員という噂が広がってしまうのではないかと心配です。
日常ではふつうに接してくれる人たちも、飲みの場ではあんなにもバカにしてきたので若干トラウマみたいなものがあります。
あとはせっかくの同期うまく人間関係が構築できず残念です。
せっかくの社会人生活充実させたいと思いましたが、同期とはもう距離をおくしかなさそうなのが現状です。
らんさんであればあまり気にせず、コツコツとがんばっていきますか？
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| Re: 昇級できなかったら、会社を去った方が良いでしょうか？ ( No.3 ) |
- 日時： 2015/07/26 22:44 (softbank126016083167.bbtec.net)
- 名前： らん
- そうですね。仮に１年出遅れることがあっても、それがすべてでは
ありませんから・・・。ＩＴ業界では初期能力の違いも大きいので、
若い頃からコンピュータを使い込んでいた方とそうでない方では差も
あると思うんです。
資格を保有しているのでしたら、能力的な部分が足りないわけでは
ないので、悲観することはないと思います。出世はライバルに勝つこ
とですので、時にはライバルにお前はダメなやつだと言って、一人で
もライバルを減らせればラッキーと思う心の狭い社員もいるのではな
いでしょうか。
仮にチームとしてプロジェクトを遂行するのに良い人間関係を保つ
能力が必要だというのであれば、飲み会の席という他の社員がいる場
において、今後の昇格可能性が低いかのようなことを発言することは
パワハラに当たりますし、部下のやる気を引き出すのがリーダーの条
件である以上、そのリーダーは管理者としての資質に欠けるというこ
とになると思います。他の社員の方も飲み会であるから馬鹿にしてい
いという理屈はなく、人格的にやや問題を抱えている同僚が多いのか
もしれません。
そのような心がけで仕事をしているのであれば、そのうちプロジェ
クトにおいても失敗をすることになるでしょう。一時の出世の遅れを
気にされることはないと思いますよ。
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