 Re: 紹介予定派遣 ( No.1 ) |
- 日時： 2015/09/05 11:53 (e0109-106-188-250-27.uqwimax.jp)
- 名前： 羊
- 合ってるんじゃないですかね。
TP(紹介予定派遣)は、
どちらかというと企業に有利。
いきなり正社員で採用してもすぐに
辞められるケースも多いので、
企業は派遣期間で様子見て
いつでも切られるようにしたい。
そして、求職者にとっては
TPとはいえハードルは低くないんです。
流れは、
履歴書、職務経歴書を企業に提出
→一次面接
→二次面接
→派遣開始
→最長6ヶ月の派遣期間を
経て双方の合意で直接雇用化。
です。
求職者にとっては、派遣期間で辞めると、
6ヶ月しか働いていない、という職歴刻みととられ、
次の求職活動でマイナスにとられる可能性があります。
ちなみに
大抵は以下の条件に当てはまらなければ
TPの書類選考にも通過しないですね。
・30代前半まで。できれば20代
かつ、
・職歴が少ない。1社の経験年数が長い。
かつ、
・鬱でない。
なので6年半と1年働いていたなら、可能性はあるし、
年齢的には、そろそろリミットに近づいてるので、
TPは合ってそうに思えます。
資格は、企業はあまり重要視しないかも。
資格持ちでも実務経験がなければ
評価されないですからね。
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| Re: 紹介予定派遣 ( No.2 ) |
- 日時： 2015/09/11 02:51 (au-net)
- 名前： まちこ
- ありがとうございます。
参考になりました。
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