 Re: 悩み相談 ( No.1 ) |
- 日時： 2015/09/15 23:59 (dion)
- 名前： もみじ
- はじめまして。
＞１人だけ「やってる?」と思う人がいてその人は１台商品の補充をやったら姿を膨らませます。
実は別の仕事を裏でしている、という可能性はないんですよね？
そういう姿に気づいていても、なかなか人をクビにはしにくいので
見て見ぬフリをして放っておいているとか
何かしらワケありで採用しているという可能性もありますね。
本当はそういうのは、ちゃんと仕事をしている人の
モチベーションダウンにつながるので
どうにかしたほうがいいんですが
花火さんは注意する立場にはないですからね。
逆恨みされても仕事がやりにくくなるだけですし。
直接何かの被害を被ってもいないわけですし、ということで。
私なら、てきぱきと仕事をこなして、
社員さんの信頼を得たところで酒席の場などで
さりげなーくその方の評判を聞きだすなり
その人のことには触れずに、理由をつけて
作業分担をして欲しいとお願いするなり
うまく上の人を動かすことを考えます。
2:8の法則というのが有名ですが
どこに行っても一定数は仕事をしない人がいますし
心乱すことなく、自分のやるべきことを
淡々とこなすのがいいと思いますよ。
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| No.1に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2015/09/16 17:42 (au-net)
- 名前： 花火
- > はじめまして。
お返事ありがとうございます。
> ＞１人だけ「やってる?」と思う人がいてその人は１台商品の補充をやったら姿を膨らませます。
> 実は別の仕事を裏でしている、という可能性はないんですよね？
はい。
> そういう姿に気づいていても、なかなか人をクビにはしにくいので
人手不足で辞める人が多いです。私が入る前に働いてた人が居たのですが嫌になって辞めたそうです。
> 見て見ぬフリをして放っておいているとか
> 何かしらワケありで採用しているという可能性もありますね。
その人は店長と副店長に気に入られています。その人だけには感じが違います。
> 本当はそういうのは、ちゃんと仕事をしている人の
> モチベーションダウンにつながるので
> どうにかしたほうがいいんですが
> 花火さんは注意する立場にはないですからね。
> 逆恨みされても仕事がやりにくくなるだけですし。
> 直接何かの被害を被ってもいないわけですし、ということで。
> 私なら、てきぱきと仕事をこなして、
> 社員さんの信頼を得たところで酒席の場などで
> さりげなーくその方の評判を聞きだすなり
> その人のことには触れずに、理由をつけて
> 作業分担をして欲しいとお願いするなり
> うまく上の人を動かすことを考えます。
> 2:8の法則というのが有名ですが
> どこに行っても一定数は仕事をしない人がいますし
> 心乱すことなく、自分のやるべきことを
> 淡々とこなすのがいいと思いますよ。
そうですね。仕事を一生懸命やるしかないですね。
ありがとうございました。
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| Re: 悩み相談 ( No.3 ) |
- 日時： 2015/09/17 10:11 (panda-world)
- 名前： もみじ
- なるほど。
手法は違えど、私が書いた方法も、仕事をこなして
上司に気に入られれば力が手に入る、という話なので。
人間関係も、仕事のうちですからね。
胡座をかいてサボり放題というのはいかがなものかと思いますが。
他人は他人、自分は自分。
がんばってください。
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