 Re: 家のUSBを職場のパソコンに差してしまいました ( No.1 ) |
- 日時： 2015/09/17 20:31 (ucom)
- 名前： 怒り
- ＵＳＢってメモリのことでしょ？
車内機密を盗む事もできるし、ウィルスの注入も可能
だから厳しくなってるんだよ
というか、スレ見て思ったけどＰＣのこと
余り知らないでしょ？
何も悪い意図が無かったと認めてくれれば
厳重注意だけで済むと思うけど、そのメモリに
おかしな物が入ってたら解雇どころか訴えられる可能性もある
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| Re: 家のUSBを職場のパソコンに差してしまいました ( No.2 ) |
- 日時： 2015/09/17 23:16 (panda-world)
- 名前： パク
- ダメでしょ！
今どき何言ってんの。
充分解雇理由になります。
なんでＵＳＢなんて持ち込んだの？
産業スパイを疑われて、刑事告訴や損害賠償を請求される可能性だってある。
あっさりクビくらいですんだらラッキーですよ。
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| Re: 家のUSBを職場のパソコンに差してしまいました ( No.3 ) |
- 日時： 2015/09/18 01:49 (au-net)
- 名前： 海座頭
- テレビのニュース位、観た方が良い。
情報流出が問題になっている。
パクさんと怒りさんのコメントの通り。
それが、あんただけの問題で済めば良いけど、
社内の問題に発展すると、始業時間に持ち物検査する事になる。
面倒な手続きが増える要因になる。
職場の人に、相当恨まらるよ。
職場での無知って、罪にしかならない。
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| Re: 家のUSBを職場のパソコンに差してしまいました ( No.4 ) |
- 日時： 2015/09/18 15:44 (au-net)
- 名前： みお
- 補足です。
わたしは、今年四月に転職した27歳女です。
職場は企業系の会社ではありません。
ワードで作成した文書（個人情報なし）を自分のUSBに写そうと思い、差しました。
そしてそのような禁止事項があるとは事前に聞かされていませんでした。
常識だろうと言われたらそれまでなのですが、前回の職場ではUSBの使用が許されていたので、まさか禁止だとは思いもしませんでした。
上司に確認しろよ、といわれると更になにも言えませんが、このような状況です。
厳しいお言葉ありがとうございます。
他にもご意見いただけるようならお願いします。
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| No.4に対する返信 ( No.5 ) |
- 日時： 2015/09/18 17:05 (au-net)
- 名前： 海座頭
- > 補足です。
> わたしは、今年四月に転職した27歳女です。
> 職場は企業系の会社ではありません。
> ワードで作成した文書（個人情報なし）を自分のUSBに写そうと思い、差しました。
>
> そしてそのような禁止事項があるとは事前に聞かされていませんでした。
> 常識だろうと言われたらそれまでなのですが、前回の職場ではUSBの使用が許されていたので、まさか禁止だとは思いもしませんでした。
> 上司に確認しろよ、といわれると更になにも言えませんが、このような状況です。
>
> 厳しいお言葉ありがとうございます。
> 他にもご意見いただけるようならお願いします。
それでも、常識だろう。
としか言えませんね。
上司に確認云々以前の問題です。
27歳にもなって、こんな事知らないなんて、考えものですよ。
ちなみに、前の会社で通用した事が、違う会社で通用するとは限らない。
まぁ、謝り倒すしかありませんね。
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| No.4に対する返信 ( No.6 ) |
- 日時： 2015/09/18 21:44 (softbank221029046042.bbtec.net)
- 名前： 血税
- > 補足です。
> わたしは、今年四月に転職した27歳女です。
> 職場は企業系の会社ではありません。
> ワードで作成した文書（個人情報なし）を自分のUSBに写そうと思い、差しました。
>
> そしてそのような禁止事項があるとは事前に聞かされていませんでした。
> 常識だろうと言われたらそれまでなのですが、前回の職場ではUSBの使用が許されていたので、まさか禁止だとは思いもしませんでした。
> 上司に確認しろよ、といわれると更になにも言えませんが、このような状況です。
>
> 厳しいお言葉ありがとうございます。
> 他にもご意見いただけるようならお願いします。
言い訳だらけで、自分の行動の重要性について受け止めておらず、軽く考えているように思います。
「USB ウイルス」「感染 情報漏えい 責任」で検索すると、その脅威がよくわかりますよ。損害賠償についても。
かな～り昔から危険性は知られていますが…その年齢でご存じないことに、驚きました。
事務にしろ営業にしろ、PCやスマホを使うお仕事をされている場合、危険性は知っておかなければならないでしょう。
前の職場が、どのような条件でメモリの使用を許可されたのか、それはわかりません。
それこそ、意識の低い職場であったのかもしれません。年金機構と同じくらいレベルが低いです。
現在の職場は、ウイルスの危険性を知っているようですね。
臨時採用とのことですから、名誉挽回出来なければ更新はないかもしれませんし、解雇の可能性も視野に入れておきましょう。
また、職場内のパソコンが感染して復旧に時間とお金がかかった場合、感染したことにより情報の漏えいや企業（企業に限らず）の信頼を失墜させる結果になった場合、辞めて済む話ではなくなることもあります。
今は、感染していないことを祈りつつ、上司からの指示を待つしかないでしょう。
ちなみに。
USBメモリを１度でもさせば情報漏えいするのか、ということですが。
可能性については、ネットで検索すればわかりますが、調べました？
調べた上での投稿であれば、あまりに軽視で無責任すぎるとしか言いようがないのですが…。
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