 Re: 契約条件について ( No.1 ) |
- 日時： 2015/09/20 19:42 (panda-world)
- 名前： ローライズ
- ないですね。
労働には価値ってものがあります。
単にあなたの労働は価値が低かったってこと。
あきらめましょう。
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| Re: 契約条件について ( No.2 ) |
- 日時： 2015/09/20 20:10 (au-net)
- 名前： 匿名
- ん？
転職活動中さんは男性かな？
俺も学生時代に、パ・ホールスタッフのバイトしたことあるが、
1050円の時給に満足していたのが、
女性ホールスタッフは1500円だったこと知り、文句言ったことある。
そして、同じ学生で私より、一年前からバイトしている人が、850円だった
ことも知り、何が何だか？何が基準なのか？理解できなかった。
が、要は客引きの可能性順にランク付けされているとのことだった。
あくまで、店側の雇用による査定から判斷するので、
雇用される側からの、要求なんて、通る理由がない！
諦めたほうがよい！
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| Re: 契約条件について ( No.3 ) |
- 日時： 2015/09/20 20:11 (softbank221029046042.bbtec.net)
- 名前： 血税
- 女性は経理として勤務している、それはわかります。
では、スレ主さんは？
調理師ですか？
ホールですか？
単なる皿洗いや雑用ですか？
ご自分の立場も書かれませんと、比較は難しいですよ。
単なる配ぜん係や簡単な調理や準備係が、経理と同じ給料ではおかしいです。
メインシェフとして調理場の全てを任されており、店の評判も上々で売上にしっかり貢献しているにも関わらず、一切昇給賞与がなく経理より低いとなれば、申し立てしても良いと思いますけどね。
その人でなければ作れない大人気メニューがあれば、待遇を改善して引きとめてくれる可能性もありそうですけど。
勿論、スレ主さんの労働環境はブラックです。
しかし、営業と事務の給料が違うように、行う業務が異なれば、待遇が変わるのは普通ですよ。
女性の業務が楽だと評価しているから、自分より休んでいたり高い給料貰うのが気に入らないのでしょう？
だったら、次の仕事はその女性と同じ職種を選択されて、実際に働いてみると良いですよ。
相手の立場にならないと、その職種の苦労はわからないものです。
経理でしたら土日は比較的休みの会社が多いですから、ぜひ、働いて下さい。
さらに給料の良さを求めるのでしたら、営業職もありますよ。
料理を作るのが好きでしたら、自営業するのも良いでしょう。
いずれにせよ、能力が高ければ待遇は良くなり、能力が低ければ待遇は悪く、ブラックに就職しやすいということです。
過信し、他人をただ妬むだけでは、何も成長しないと思いますよ。
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| Re: 契約条件について ( No.4 ) |
- 日時： 2015/09/20 20:41 (panda-world)
- 名前： もみじ
- まず契約条件の確認。
それが労基法に違反しているか
残業代のことがかいてあるのに支払われていなければ
（ほぼアウトだと思いますが）
タイムカードなど勤務時間の日々の記録を持ち
労働組合ないし労働基準監督署などに相談すれば
あとから残業代の請求ができる可能性はありますが。
時間と労力などを鑑みると
さっさと縁を切った方が得策だと思いますよ。
それと、職種が違えば給与や待遇が違うのは当たり前。
また、どんなに激務でハードな仕事であっても
会社や業界自体が先細っていたり利益が低ければ
金の出処がないので稼げません。
それでも、その職種が好きだという人もいますし
仕事内容や待遇よりも人間関係が大事ですとか
転職が億劫だという人もいますよね。
転職活動中さんがどういった理由で今の職を
6年間続けてこられたかは分かりませんが
すぐにでも辞めるのが普通、というくらいの待遇ですが
その待遇を上回る何らかの利を感じてはいたのでしょう。
世の中は平等ではないので、そのことは肝に命じられた方が。
ただ、その6年間で得た経験はお金にかえられない財産です。
感謝の気持ちで卒業して行かれたほうが
より良いステップに進めるかと思いますよ。
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