 Re: 適応障害といわれました。 ( No.1 ) |
- 日時： 2015/09/26 17:48 (ocn)
- 名前： 無人島
- 絶対に言っちゃダメです！
そんな重要個人情報は限りなく誰にも言わないようにしましょう！
病院や役所などの最低限にしておきましょうね。
お大事に。
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| No.1に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2015/09/26 18:19 (spmode)
- 名前： あんこ
- そんなに重要なんですか！？
ぜんぜん無知なもので…！
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| Re: 適応障害といわれました。 ( No.3 ) |
- 日時： 2015/09/27 00:57 (ocn)
- 名前： 無人島
- 自分の健康に関わることとか、住民票や戸籍に記載されていることとかは、やっぱり誰にも言わない方が良いんですよ
医療に関わることって、皆さんが正しく理解してない方が多いよ(´・ω・`)
例えば、今回の適応障害っていうのも、信頼してる人やお友達に言ったら
「何なのそれ？？頭がおかしくなったの？」とか言われたりしたら凄くショックでしょ？
誤解してる人ってホントに多いからね…
１回言ってしまえば、もう、取り消したい！って無理でしょう？だから、注意して出来る限り、病院や役所とか以外は極力言わないようにしましょうね！
あんこさんが心配なので、ちょっと慎重にしてほしくって(о´∀`о)
無理しないで、ゆっくりね(^_^ゞ
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| Re: 適応障害といわれました。 ( No.4 ) |
- 日時： 2015/09/27 02:36 (home)
- 名前： 匿名
- 仕事を辞めるのはすんなりいきそうですか？
何か理由がないとすぐに辞められないなら、適応障害という医師の診断書は必要になってくると思います。
私も精神疾患で仕事を辞める際、上司に医師の診断書を渡した上で納得してもらい辞めました。
もちろん、なぜ精神疾患になったのか、詳細は伝える必要はありません。
ですが、仕事のストレスが原因となると、すぐに辞めるべきですから、自己都合の退職となると時間がかかりますし、すぐに辞めたいなら、やはり理由が必要ですからね。
また、辞めた際の理由によって失業保険の問題や、次の仕事探しにも影響が出たりしますから、一概に伝えるべきか伝えないべきかは回答出来ません。
理解を得るために伝えるのではなく、すぐに辞めるために伝えるのは私は賛成です。
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| No.3に対する返信 ( No.5 ) |
- 日時： 2015/09/27 08:40 (spmode)
- 名前： あんこ
- 適応障害って、戸籍とかにのるものなんですか？（ﾟ◇ﾟ）
まだ私は診察中の段階みたいなものなのですが、血液検査して異常無しなら、ほぼ間違いないと言われました(>_<)
たしかに、友人などにはベラベラ言いたくないですね
偏見とか嫌ですしね
親身になってくれて、ありがとうございました！m(_ _)m
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| No.4に対する返信 ( No.6 ) |
- 日時： 2015/09/27 08:44 (spmode)
- 名前： あんこ
- 正直、理由があれば辞めさせてくれる？って感じですね(ｰｰ;)
いや、私の勇気が出ないだけかもしれませんが…
辞めます！といってから、在職する期間に関わるのでしょうか…、
よく考えますが、もし伝えるとしても[辞めるために]伝えるしかなさそうですね（ﾟ◇ﾟ）
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| Re: 適応障害といわれました。 ( No.7 ) |
- 日時： 2015/09/27 14:45 (home)
- 名前： 匿名
- 仕事を辞めるには、二週間前には申し出ることだと決まっています。
また、会社によってはもっと早く申し出ないといけないところもあるでしょう。
適応障害ならすぐに辞められるのかは分かりませんし、診断書を出しても、理解のない人なら、だからなんだと流されてしまうかもしれません。
少なくとも、二週間前に申し出れば辞められるのは確実なので、二週間は耐えられるのであれば、今すぐにでも申し出た方が良いと思いますよ。
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