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教えて

日時: 2015/11/05 14:19 (mesh)
名前: ???

私の勤務している会社は同族企業でいくつかの事業をしており、私は1部門の責任者をしています。顧客は1,000件以上あり業績も悪くありません。次期社長には同級生の幼馴染が内定しています。小さいころから人望もあり明るい性格でこの人が社長になったらもりたてようと思い入社しました。

ところが最近になり社内で態度が横柄だという声が聞こえ始め、今では誰も意見できず裸の王様状態です。

また私に対しても謙虚になれ、態度を改めろと高圧的に当たるようになってきました。

私自身社外、社内にも職業柄謙虚な方だと思いますが評価が低い、努力が見えない、このままじゃ上にいけないと言われています。

正直彼に対して職場では立場をわきまえて接しているつもりですが何を変えればいいのか分かりません。

諸先輩方のアドバイス頂ければと思います。

イエローページ

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Re: 教えて ( No.1 )
日時: 2015/11/05 16:01 (ocn)
名前: 蜻蛉

ものすごくありがちな話、としか言えないかな


   メンテ
Re: 教えて ( No.2 )
日時: 2015/11/12 14:25 (nirai)
名前: 匿名

個人的な考えですが....

幼馴染の方が次期社長ということで親しくしすぎなんじゃないですか?

社内ではやはりラインを引いた関係を持って仕事しないと白い目で見られるのは当たり前かと思います。

また、責任者ということですが部下との関係や他の部署の責任者さんとのつながりはどうなっていますか?

まずは末広がりに自分の身辺から味方につけなくてはいけないと思います。

あくまで個人的な意見なので違ってたらごめんなさいね。
   メンテ

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