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威圧的な先輩

日時: 2015/11/08 20:33 (softbank126121221067.bbtec.net)
名前: 30代おっさん

いまの職場に威圧的な先輩(60代で1番の古株)がいて困っています。
今年から転職してまだ仕事が慣れてないこともあり、ミスを指摘されるの仕方のないことですが、とにかく自分にだけは常に機嫌が悪いような感じで(話すのも嫌??)、上から強く押し付けるようなものの言い方で、仕事で何十分と説教されることもあります。
言い方は一方的ではあるけど正論(間違ったことは言ってないことが多い)ではあるし、それは自分のために言ってくれてる、自分が仕事できないのが悪いと思うようにして我慢してますが、他の人に対してはニコニコ愛想がいいのに立場の弱い自分にだけは常に威圧的なので精神的にだんだんきつくなってきてしまいました。
実は前の職場(7年勤務)も似たような上司がいてずっと我慢してたんですが最後は精神病んで倒れて退職したんです。そして今の職場も、前辞めた方はその先輩が原因でうつになって辞めたとパートさんが話してました。

相手を変えることは不可能なのはわかります。自分が変わるしかないのですが、こういう状況でどう変わればいいでしょうか。。。
前みたいに我慢してまた病気になったら大変だし、やめるのもありなんですが(手に職系で求人はあります)、このままやめるのも嫌なことから逃げるみたいで悔しいです。前は病気になったけど、もっと自分自身強くなるためにリベンジでなんとかこの壁を乗り越えたいです。

イエローページ

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Re: 威圧的な先輩 ( No.1 )
日時: 2015/11/09 01:22 (eonet)
名前: お姉

先輩に言いたいことがあるのなら我慢せず言いましょう。
誰も我慢して耐えろとは言ってないはずです。
ただし言葉は選ばなくてはなりませんがね。

自分ではなく相手を変えたいときは交渉力もしくは提案力を要します。
自分の要望を訴えて、あとは相手に何とかしてよと
対策を考えさせるのは横暴です。
相手がどうすべきか答えを用意し、
それを実行させるために交渉するのです。

ところで、ミスを指摘された貴方はどう応えてるのですか?
1. 謝らず不機嫌な態度をとる
2. 謝るけど言い訳する
3. 謝って反省する
4. 謝って同じミスを繰り返さないための対策を考える

この中では当然 4. しか選択できないですが、
現状の貴方が1から3で対応してるのなら
貴方自身に問題があると言わざるを得ないでしょう。
   メンテ

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威圧的な先輩
日時: 2015/11/08 20:33 (softbank126121221067.bbtec.net); 名前: 30代おっさん: いまの職場に威圧的な先輩(60代で1番の古株)がいて困っています。 今年から転職し てまだ仕事が慣れてないこともあり、ミスを指摘されるの仕方のないことですが、とにかく ?...

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