 Re:員で内定をもらいましたが急遽アルバイトになりました。 ( No.1 ) |
- 日時： 2015/11/24 19:30 (spmode)
- 名前： エコ
- 就職に焦るお気持ちは良く分かりますが、明らかにその会社、おかしいです。
求人内容と実際会社から聞いた内容が違う。さらに事前に奥様のこともお伝えしたにも関わらず、正社員からアルバイト待遇？ブラックすぎる...
もし正社員として入社できたとしても、この先も何かしら問題は出てくると思います。
ハローワークからの失業手当ては全て貰われましたか？
もしまだ残っているならその分、生活にあてて職を探された方がいいように思います。それと、個人的にハローワークを使った経験からですが、ハローワークからの求人はブラックが多いので、応募前に、会社名を検索して口コミみておいた方がいいですよ。
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| Re: 正社員で内定をもらいましたが急遽アルバイトになりました。 ( No.2 ) |
- 日時： 2015/11/24 20:32 (dion)
- 名前： あしあと
- マルボロさん こんばんは。
エコさんの仰る通り、怪しいですね。
ハロワのホットラインにでも問い合わせてみてはどうでしょうか。
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| Re: 正社員で内定をもらいましたが急遽アルバイトになりました。 ( No.3 ) |
- 日時： 2015/11/25 01:58 (panda-world)
- 名前： ザク新型
- 中途採用で中高年を採用する時点でブラックの可能性が大でしょう。
他に使ってくれる会社はないだろうし、ガマンするしかないんじゃない。
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| 家庭の生活サイクルが最優先だと思う ( No.4 ) |
- 日時： 2015/11/25 13:15 (dion)
- 名前： 葵
- 面接時と内容が異なる勤務形態にされることがすでにブラック。
奥さんのこと理由に、アルバイトに格下げとか、間接的なマタハラ行為に近いし、労働基準監督署にも報告しとけばいいかなとか思う…。
家庭環境と、サイクルが合わないところで無理やり働くと、家庭環境も壊しちゃう気がする。
無事に出産が終わるまで、最低限の生活費が稼げる仕事(職種は限定しない)を繋ぎ(契約社員とか派遣でも妥協)でやって、出産終わって、家庭落ち着いたら、時間かけて本来の仕事を探すとかできないかなー。
会社側の視点からすれば、即戦力で会社の利益になる人材が欲しいんだろうし、中小企業とか、小さな会社ほど、１人に休まれただけで致命的な所もありそうだから…。
少子化とか問題にしておきながら、
現状は問題があることだけが認識されているだけで、何か対策がされるどころか、どんどん悪化しているようにしか見えないからな…。
とにかく、会社じゃなくて家庭のサイクル優先(土日は休む)なのと、最低限の収入を得られることだけを優先させて、職種を選ばないで、今は未経験だろうともできることする。
かな…。
ブラックは駄目なんだけどさ、自分の目的に適合する(勤務シフトとか)会社で、払うもんはきちんと払う会社なら、多少は我慢するしかないとは思うけどね…。
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