 Re: ダメですか？ ( No.1 ) |
- 日時： 2016/03/11 20:38 (home)
- 名前： ？？？？
- 法律の方は疎いのでうかつに答えれませんが…
正直に事情を上司に話してみたらいかがですか？
理由を言えば普通の会社なら受け入れてくれますよ。
雇用契約の条件なんて有休を使うとか建て前で回避できますし。
逆に「駄目だ」とか言い出したら変な会社です。
労基なりなんなりに相談すべきです。
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| No.1に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2016/03/11 22:23 (ocn)
- 名前： にっしー
- ありがとうございます。
主任には話ししたので、また明日タイミング見て上司に話してみようと思います。
もし無理そうなら労基などに相談してみます。
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| No.2に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2016/03/12 09:24 (softbank126121051209.bbtec.net)
- 名前： らん
- 法律上の扱いで言えば、就業規則の規定は個別の雇用協約よりも優先されますので、トピ主さんの会社においては１４日前の申し出で構わないというのが法律上の扱いになります。
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| Re: ダメですか？ ( No.4 ) |
- 日時： 2016/03/12 13:16 (spmode)
- 名前： にっしー
- らんさんありがとうございます。
雇用契約は会社が決めたことですからね。
今日無理そうならまた週明けに話します。
心強い返事、ありがとうございます。
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