 Re: 新卒の子の居眠り 扱い方 ( No.1 ) |
- 日時： 2016/03/15 07:24 (au-net)
- 名前： 海座頭
- 普通に注意するべきです。
休憩時間があるのでしょよう？
罵声なんか、論外です。
新人教育ってのは、その人が困らない様に、教育するものであって、
大変そうや辛そうなどと言った感情とは、関係がありません。
上司に自分が怒られるではなく、
今後、その新人が間違った事をやって、困らない様にする。
だと思います。
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| Re: 新卒の子の居眠り 扱い方 ( No.2 ) |
- 日時： 2016/03/16 05:08 (ocn)
- 名前： 教育
- どうも！ 怪我をしやすい職場なもので
罵声(起きろ！怪我したらいけないから集中しろ！)と、言うつもりでした。
先輩方は、みんな罵声を浴びせられて育ってきたし、僕もそうだったので
先輩方みたいにした方がいいのかな？
先輩方もそういうし！
と、思ってましたが、僕は僕なんで
人間言えば分かるので、普通に言おうと思います。
周りを気にしすぎてました。
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| Re: 新卒の子の居眠り 扱い方 ( No.3 ) |
- 日時： 2016/03/17 13:38 (au-net)
- 名前： アジテイター
- 私も海座頭さんのおっしゃるとおり、普通に注意すべきだとは思いますが、怪我をしやすい環境というところが引っかかります、軍隊なんかは特殊なところですから厳しいというか、短く分かりやすい大声で注意しますよね、身体が反応して危険をすぐに回避できるからです。
ここで問題なのは先輩方が単に怒鳴りつけてきたのか、それとも危険を回避するための知恵なのかという部分です、教育さんの立場上で責任とらされるのも嫌でしょうし、海座頭さんの意見通り新人さんが困る事態も駄目でしょう、罵声では無く身体が反応するかけ声と、何故居眠りが駄目なのかを冷静に諭すのを時と場所で使い分けるのが最上の方法だと思います。
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| Re: 新卒の子の居眠り 扱い方 ( No.4 ) |
- 日時： 2016/03/17 21:40 (wmx2-pvt-184-172-224-119.kualnet.jp)
- 名前： 教育
- どうも！工場です。 スイッチの切り忘れで、プレス機に腕を挟まれたり
コンベアに指を巻き込まれて、骨折
など、する所です。
新人の為になるように、優しく指導したいと思ってます。
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