 Re: 初日クビ ( No.1 ) |
- 日時： 2016/03/23 17:02 (ppp)
- 名前： 鮭トバ
- 店長がおかしい人。それだけだね。
質問の通りだけなら、別に貴方の質問はおかしなところは無いです。
金の無い高校生にとって、食事代は馬鹿になりませんから、まかないのことを気にしたり質問したりするのにおかしな点はなんらありませんしね。
まぁ、他に雇いたい子が現れたからとか、そういった先方の身勝手な理由じゃないですかね？
次回からも別に同じように質問してもいいと思いますけどね。まぁ、バイトの面接の時に聞いた方が良いかも知れないけど、普通は大差無いんじゃないかな。
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| No.0に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2016/03/23 18:08 (ocn)
- 名前： 群青色◆zzSDJXiIwYw
- > 初めまして。高校2年生の女子です。
はじめまして。管理職のうるさいおばさんです。
電話の向こうであなたのお話しを聞いているの店長と店の様子を想像してみました。勝手な想像なので見当はずれだったらごめんなさいね。
昼のお客さんがもうすぐ押し寄せてくるので下準備に大忙し。店長は調理しながら大声で指示を飛ばしている。
電話かかる。店長は調理の手を止め慌ててぬれた手で受ける。
話を聞いた店長の影の声
「このくそ忙しい時に、わざわざ自分の飯の心配の電話かよ。手止めたら、味落ちるんだよ！もうっ！状況判断できないのか！ こんなんじゃ、絶対客とトラぶる。ほかの従業員が巻き込まれたらかわいそう。雇うのやめだ！」
かな。
（店長の気の短さと気難しさはスゴイ。従業員は店長のご機嫌とるの大変だろうなあ。←私群青色の思い）
> 私自身やる気はとてもあって、初バイトを楽しみにしていただけにとてもショックです。
そうですね。ショックですね。初バイトがこんな形で終わるなんて夢にも思ってなかったでしょうから。
次はこんなことが無いよう、状況判断をしましょう。鮭トバさんもおっしゃっているように面接の時や、採用が決まって出勤日とかのお話しの時に聞けばよかったでしょうね。いい勉強になりましたね。
将来、先輩の立場で後輩たちに、まじめな笑い話として話してあげましょう。
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| No.0に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2016/03/24 08:06 (softbank126121051209.bbtec.net)
- 名前： らん
- 特にスレ主さんに問題はないと思います。スレ主さんのおっしゃる①が当たりなのではないかとも思いますが、それを条件に雇用した以上、何時間働けば帝京されるのかたずねるスレ主さんの姿勢に問題はなく、ちょっとおかしいタイプの店長なのではないかと思います。
この店の従業員を守る義務がある、という建前は立派ですが、スレ主さんも雇用された以上まだ勤務をしていなくても従業員なんですけどね（笑）
店長がパワハラしまくりの人間なので、私の暴力からスレ主さんを守らないといけない、と思って解雇したのでしょうか（笑）
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| Re: 初日クビ ( No.4 ) |
- 日時： 2016/03/25 12:26 (ocn)
- 名前： 獅子
- 初めまして
取り敢えずは電話では無くて面接の段階で聞けばよかったと思いますよ
後々何時間勤務でまかないが頂けるのか？と疑問に感じたのだと思いますが
その場合は店長が御手隙の時にお伺いをすれば良いと思います
次回からは面接に行く前に色々と質問事項は考えた上でその場で聞いた方が良いと思いますよ
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| Re: 初日クビ ( No.5 ) |
- 日時： 2016/03/27 14:57 (access-internet)
- 名前： お茶々
- 厳しい意見言うようだけども、普通聞かないよ？現場に行って流れに任せないといけないことってあるからね。今の内から全て教えておいて下さいってのは、なかなか出来ないことってあるんですよ。
俗に言う角が立つじゃないんですが、職場関係はそういう風潮は強いんですよね。主婦で人が良さそうな人間に私も一度面接の時に私これが出来ないですから・・と話しておいて採用されたのでやらなくていいと思っていたのに・・と、話したら、それを早速店長に報告（耳に入れられて）話し合いになり、幾ら言われても無理なものは無理なので、結局辞めざるを得なくなりました。
職場の人間ってのは、全て信用して付き合わないほうがいいですよ？人がよさそうでも、友達作る場所でもないし、遊びにいく場所でもないですからね。
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