 Re: 転職するには ( No.1 ) |
- 日時： 2016/03/30 15:30 (ppp)
- 名前： 匿名
- 有給とかとってハロワにいく。
新しい職場見つけたら面接行く。
内定貰ったら、今の職場をやめる旨を告げる。そんだけ。
退職の報告は一ヶ月前までに言わなきゃいけない。
一ヶ月前ってのはあくまで法的な話で、シフトや人材の問題で職場も人材不足で困る話だから、退職の報告は早ければ早いほうが良い。
職場がトラブルとか俺には関係ないね、って事なら一ヶ月前でもＯＫ。もめるかもしれないけど、知らん。
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| No.1に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2016/03/30 19:31 (pikara)
- 名前： 匿名
- アドバイスありがとうございます。
一つ二つ質問させてください。
> 有給とかとってハロワにいく。
> 新しい職場見つけたら面接行く。
> 内定貰ったら、今の職場をやめる旨を告げる。そんだけ。
有給じゃなくても
公休の日に職探しをするのは厳しいですか？
それから、在職中であることを伝えるタイミングは面接のときがいいですか？内定をもらってからがいいですか？
> 退職の報告は一ヶ月前までに言わなきゃいけない。
> 一ヶ月前ってのはあくまで法的な話で、シフトや人材の問題で職場も人材不足で困る話だから、退職の報告は早ければ早いほうが良い。
> 職場がトラブルとか俺には関係ないね、って事なら一ヶ月前でもＯＫ。もめるかもしれないけど、知らん。
質問ばかりですいません。
いただいたアドバイスを参考にしてみます。
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| No.0に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2016/04/01 01:32 (softbank060156114156.bbtec.net)
- 名前： ボノ
- 今の職場で続けないといけない決まりなんてないですし、辞めるのは自由ですよ。周りがなんて言おうと。
自分自身がそれで後悔しないかってことだけです。やるだけのことやってもう限界ってことなら十分ではないでしょうか。
仕事探すだけならネットでできますよ。ハロワもネットで検索できます。面接のときだけは有給使うなり休みの日にしてもらうなりすれば問題なしです。
在職中であることは最初に話しても問題ないですよ。
あと、法的には２週間前に退職の意志を伝えれば辞められますよ。
でも一般的には就業規則に従ったほうが円満に辞められると思います。
仕事は興味なかったらつらいだけですよ。ただ、受け身ではなく自分自身で自分なりの工夫や課題など作って楽しみを見つける努力も必要だと思います。
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| No.3に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2016/04/22 15:13 (pikara)
- 名前： 匿名
- > 今の職場で続けないといけない決まりなんてないですし、辞めるのは自由ですよ。周りがなんて言おうと。
> 自分自身がそれで後悔しないかってことだけです。やるだけのことやってもう限界ってことなら十分ではないでしょうか。
> 仕事探すだけならネットでできますよ。ハロワもネットで検索できます。面接のときだけは有給使うなり休みの日にしてもらうなりすれば問題なしです。
> 在職中であることは最初に話しても問題ないですよ。
>
> あと、法的には２週間前に退職の意志を伝えれば辞められますよ。
> でも一般的には就業規則に従ったほうが円満に辞められると思います。
>
> 仕事は興味なかったらつらいだけですよ。ただ、受け身ではなく自分自身で自分なりの工夫や課題など作って楽しみを見つける努力も必要だと思います。
返信が遅れてしまってすいません。
アドバイスありがとうございます。
あれからいろいろ考えたりハローワークなどにも行ったりしているんですが、特に進展はないです。
自分にはなにができるのかとか
どんな仕事をしたいのかがわかりません。
今の仕事もどこか上の空で、お客さんからは元気がないと言われます。
毎日体が重くて、仕事に行く前は栄養剤なんかも飲んだりしてますが、あまり効き目がないです。
自分にできる仕事を探すにはどうすればいいんでしょうか。
資格は一応持っています。パソコン関係ですが、たいしたことはない...
けれど、資格を取ったのもだいぶ前なので
あらかた忘れてしまっているので
活かすことができるかどうかはわかりません。
なにかあればコメントお願いします。
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