 Re: 休職してたこと面接で話すのはＮＧ？？ ( No.1 ) |
- 日時： 2016/03/30 15:08 (spmode)
- 名前： お姉
- おーっ！ボノさんこんにちは！
休職してたのに働いてたと嘘をつく必要はないですよ。
けど、バカ正直に職務経歴書に書く事でもないです。
私も過去に何度か転職してますが、パートやアルバイトをしていた数ヶ月の職歴は書きませんでした。
退職してから職を探す人だっているのですから、3ヶ月そこら空白期間があっても支障ないですよ。
もし、この3ヶ月間は何をしてたの？と聞かれれば、調理の技術アップのために自己努力していたとでも言っておけばいいでしょ。
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| Re: 休職してたこと面接で話すのはＮＧ？？ ( No.2 ) |
- 日時： 2016/03/30 15:22 (ppp)
- 名前： 匿名
- 正直に話した後に落とされて、「あー、言わなきゃ良かった…」ってきっと思わないだろうと思うなら言ったら良いんじゃないの？
ストレスで三ヶ月も休職してたなんてドマイナスの話でも正直に言えば相手が納得してくれる、自分もスッキリ、だなんて気分の良い話は貴方のハッピーなおつむの中だけです。
やましい事を正直に言う事は美徳です。
しかし自分なら、「自分にとってすら不都合な話をペラペラ喋る奴は、職場にとって不都合な事があっても外部に喋るかもしれない」と警戒します。
仕事をしていれば、職場に対する不満や疑問は幾つも出てきます。しかし、それをペラペラとクライアントや外部の連中に喋られると、こっちも仕事をし辛くなる。正直者は良い奴だとは思いますが、上手い奴だとは限らない。
扱いやすい馬鹿が欲しいと思うなら採用するかもしれませんが、即戦力やそれなりに仕事に頑張って深く従事する人材って事なら受けません。
てか、自分が人事担当だった時はそういう人材は基本、心象マイナスです。受け入れた人もいるにはいましたけども。
貴方がするべき行動は、その休職期間中を突っ込まれても、貴方自身を高める何かの為に行動していた、と言う事を、貴方自身が嘘でないと思える程度の範囲で話を盛って答えれるようにする事です。
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| No.1に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2016/03/30 17:26 (softbank126046190248.bbtec.net)
- 名前： ボノ
- お姉さん、こんにちは！
最近忙しいのかなと思ってましたが、こちらにいらしてくれたんですね。
そうですね。わざわざ書くメリットはないですね。
ただ、隠し事してるようで気持ちが悪い、今は問題ないしそのことが良い経験になってる、入社後に源泉徴収票で確実に異変(収入０)に気付く。
それらがあって悩んでました。
３月半ばで退職したんですが、休職期間も在籍してたことになるので、３月半ばに退職とすれば問題ないとは思います。入る前の話で言うなら。
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| No.2に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2016/03/30 17:37 (softbank126046190248.bbtec.net)
- 名前： ボノ
- 匿名さんありがとうございます！
おっしゃる通りですね。自分がスッキリしたいって自己満足な部分も多かったかもしれません。
普通に考えて、そういう病歴がある人とない人ならない人選ぶに決まってます。
病気自体に理解がある人なら、そう簡単にそうはならないと思うんですけどね。
真面目さや責任感や周りへの気遣いの部分ではむしろ評価できる部分もあるので。逆にそれらがありすぎて病気になってしまうのですが。。。
では、正直に休職してたことを話してくれる人よりも、そこは徹底的に伏せてる人の方がマイナス面がないということで採用したいと思うってことでしょうか？
自分なら誠実な人を採用したいですが、それは甘い考えかもしれませんね。だって、ほかに病歴がない優秀な人がいればそっちが良いに決まってますもんね。
とりあえず、わざわざ職歴に休職してたことは書くのはやめました。過去に、病歴や休職歴があるか聞かれた場合は答えますが。
あと、源泉徴収票についてなんですが、今年は収入ほぼ０なので、絶対見ればおかしいってわかると思うのですが、このことに対してはどういう心構えでいればいいでしょうか？
そこで聞かれたら正直に答えるか、親の介護など別の理由(嘘)を言うか。
そこで嘘ついても、仕事をしっかりやっていれば問題ないのかなとは思いますが、自分自身がそれでどう感じるかですね。すっきりはしないだろうな。。。
親は今元気なの？なんて聞かれたら、自分みたいな性格だと、え！それは…って戸惑ってしまいそう。。。
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| Re: 休職してたこと面接で話すのはＮＧ？？ ( No.5 ) |
- 日時： 2016/03/31 18:45 (spmode)
- 名前： お姉
- ボノさん、こんばんは。
収入が無いことについて何も構えなくていいのですよ。
また考え過ぎる悪いクセが出ちゃってます。なるようになる。
職務経歴書は、マイナス面ではなくプラス面を全面に出して作ってください。
ボノさんを採用するメリットとなるようなスキルや実績、仕事に対する考え方など。
あと、人間関係でもそうですが、自分や家族のことを全て晒して知って貰う必要なんてないのですよ。全て知って受け止めて欲しいというのは重いです。
ところで、休職中の手当などは申請しましたか？
傷病手当か労災保険が使えるようですけど。
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| No.5に対する返信 ( No.6 ) |
- 日時： 2016/03/31 20:09 (softbank060156114156.bbtec.net)
- 名前： ボノ
- お姉さんありがとうございます。
病気で休職したことは自分にとっては結果的にプラスになったと思ってるんです。でもたった数十分の面接の場ではたとえそれが事実でも、病気になった、休職したって事実だけでマイナスに捉えちゃいますよね。。。細かく説明する時間もないですし。
休職中の手当は休職後に申請(休職終わった後でないと担当医からサインもらえないため)しました。でも支給されるのに１～２か月かかるみたいです。
あと、雇用保険も特例で支給してもらえるかもしれません。本来は被保険期間が１年以上必要でそれを満たしてなかったので。会社からも手当のようなものがいくらかでるみたいです。大きな会社だったのでそのへんのサポートはすごく良いみたいです。
でも現場はひどかったですが。。。
お金ももうあまりないし。
お金がない不安は初めての経験かもしれません。。。こわいものですね。実家に帰る予定ですが。
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