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 辞めろと言われた |
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- 日時： 2016/03/30 03:47 (spmode)
- 名前： S
- 体調が悪く休むと連絡したら
わたしも我慢してたんですが当日休んで申し訳ないと思うなら辞めて下さいと言われました
休むのは悪いと自分でも思っています
ですが急に辞めろと言うのはいいのでしょうか？
それに労働中も6時間～12時間働いても休憩が無いこともありました。
労働基準法にはならないのでしょうか？
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 Re: 辞めろと言われた ( No.1 ) |
- 日時： 2016/03/30 04:53 (au-net)
- 名前： 餅月
- 労働基準法第34条では勤務時間が6時間以上で45分、8時間以上で1時間、最低でも休憩時間を取るよう義務付けられています。
何でしたら労働基準監督署に出向きその旨を相談されると良いと思います。恐らく会社の実態を調査後、指導が入ることになるでしょう。ただし、相談されれば今後働きにくくはなると思います。その覚悟の上でどうぞ。
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