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勤務体系について。これって普通ですか?

日時: 2016/04/03 00:15 (dz)
名前: あーぽん

こんにちは。
今春より四大卒の新卒で携帯販売代理店に入社する者です。
勤務体系についてご相談があり投稿させて頂きます。
毎日10時間以上の勤務が確定していて月給18万、年間休日105日って社会では一般的なのでしょうか?

私が入る会社では基本的に早番遅番という制度はなく、開店から閉店まで働くことになっているそうです。
9時半出社20時半上がり1時間休憩が基本なので、この時点で9時間勤務が確定しています。
しかし20時半に上がれることはまずなく、最低でも21時半、時には深夜1時までかかることもあるそうです。しかも20時から21時までの間は残業手当がつかないとのことで…
これらの条件については最近知りました…(自分が入社前に聞かなかったことに落ち度はあると思っています)
月給は18万です。この額は手取りの額ではありません。説明会では19万と聞いていたのですが…
休みは年間105日です。これもギリギリのラインですよね?

これらのことは入社直前に社員の方から聞きました。今から就活するのも手遅れだし…と思ってそのまま入社することを決めたのですが、とても不安に思ってしまいます。
やりがいばかり求めて就活していた自分の考えの浅はかさを今更反省していて、転職サイトを見る始末です。
親には甘いこと言わず最低でも1年は働けと再三言われています。

今更だし誰かに聞くこともしにくい話なので、皆さんのご意見を頂きたいです。

イエローページ

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Re: 勤務体系について。これって普通ですか? ( No.1 )
日時: 2016/04/03 00:50 (panda-world)
名前: 社会人A

通常業務8時間、残業2時間とかんがえれば一般的で普通と言われる分類ですね。
サービス残業は違法ですが、実際にはほとんどの企業であることですから自分で判断するしかありませんね。
嫌なら辞めればいいし。
販売の会社だと時間的なことより販売実績のノルマの方が辛いと思いますよ。
休日は労働基準法では週に一日または月に四日以上と定められているので多い方ではないですか?


   メンテ
Re: 勤務体系について。これって普通ですか? ( No.2 )
日時: 2016/04/03 23:51 (dz)
名前: あーぽん

社会人Aさん、ご意見ありがとうございます!凄く気持ちが落ち込んでいたので、お言葉を聞いて安心しました!
本当にありがとうございました😊
   メンテ
No.0に対する返信 ( No.3 )
日時: 2016/04/04 01:36 (softbank126046190114.bbtec.net)
名前: ボノ

やりがいを求めてるなら、とにかく仕事覚えることに専念されたらいいと思いますよ。
辞めるのはいつでも良いと思います!
良く最低は1年とか石の上にも3年とかとにかく長くやればいい、我慢は美徳みたいなことを言う人もいますけど、それで体壊してしまっては終わりですから。
自分自身で納得いくまでやってみたらいいと思います!
最初に大変な思いしてしまえば、他行ったらもう帰って良いの?!みたいに楽に感じてしまうこともありますよ〜。
今は無理しない程度にたくさん苦労し他方が良いと思います。
自分はどちらかといえば楽な道を選んで来てしまったので、そのツケがあとから回ってきてるところもあるので。。。
でも人生無駄なことなんてないし、きっと今の職場もいい経験になりますよ!
失敗したっていいんだし、若いってうらやましい〜。
   メンテ
Re: 勤務体系について。これって普通ですか? ( No.4 )
日時: 2016/04/16 12:28 (sannet)
名前: むらた

新卒で9時に出社して、18時や20時に仕事を終えて退社する人もいます。

最初の段階で給与や勤務時間を明確に伝えない会社のことは ニュースで取り上げられることがあり、問題になっています。なので、珍しいことではなく一般的なことなのだと思います。

仕事に関するスキルをあげつつ、体調を第一に考えて仕事をした方が良いと思います。
不安なことがあれば、電話での労働相談などを利用してみてください。ハローワークなどにチラシがあると思います。

勤務時間の長さや、入社前に会社からきちんと条件を伝えていない状況を考えると、不安を感じると思います。
   メンテ
No.0に対する返信 ( No.5 )
日時: 2016/04/17 06:51 (softbank126068190076.bbtec.net)
名前: らん

> これらの条件については最近知りました…(自分が入社前に聞かなかったことに落ち度はあると思っています)
> 月給は18万です。この額は手取りの額ではありません。説明会では19万と聞いていたのですが…
> 休みは年間105日です。これもギリギリのラインですよね?
 残業代は出さないといけないのがルールなのであり、それを支払わない規定を確かめなかったのはあーぽんさんの落ち度ではないと思います。
 個人的な意見ですが、私は低レベルな会社で経験を積むことは人生でプラスにはならないと思います。こうした会社で身につけた常識はまともな会社では非常識になってしまうからです。
 仮に残業代を支払わないという不合理を受け入れるとしたら、初任給がいいとか休日が多いとか、何らかのメリットがほしいところです。大卒として給料が良いわけでもなく、休日が多いわけでもなく、残業代が出ないうえに労働時間が長いところをわざわざ選択するというのはちょっと・・・。そこまで携帯電話に愛を感じるなら止めませんが、新卒カードを使い切る前にもう一度就活をし直しても良いような気もします。
   メンテ
No.5に対する返信 ( No.6 )
日時: 2016/04/17 07:35 (panda-world)
名前: マラケシュ

> > これらの条件については最近知りました…(自分が入社前に聞かなかったことに落ち度はあると思っています)
> > 月給は18万です。この額は手取りの額ではありません。説明会では19万と聞いていたのですが…
> > 休みは年間105日です。これもギリギリのラインですよね?
>  残業代は出さないといけないのがルールなのであり、それを支払わない規定を確かめなかったのはあーぽんさんの落ち度ではないと思います。
>  個人的な意見ですが、私は低レベルな会社で経験を積むことは人生でプラスにはならないと思います。こうした会社で身につけた常識はまともな会社では非常識になってしまうからです。
>  仮に残業代を支払わないという不合理を受け入れるとしたら、初任給がいいとか休日が多いとか、何らかのメリットがほしいところです。大卒として給料が良いわけでもなく、休日が多いわけでもなく、残業代が出ないうえに労働時間が長いところをわざわざ選択するというのはちょっと・・・。そこまで携帯電話に愛を感じるなら止めませんが、新卒カードを使い切る前にもう一度就活をし直しても良いような気もします。

あまり社会のことを知らない人のようですね。
実際のところ再就職でそのような条件のよいところはありません。
よほど学歴が良いのならありえますが...。


   メンテ

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