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職場について

日時: 2016/04/04 17:30 (panda-world)
名前: はるか

私は医療機関の受付をしているものです。
私は3年目で、受付には他にベテランの先輩と2年目の後輩の3人でまわしています。
人手不足で毎日バタバタしています。
私は仕事で、ケアレスミスが、多くあり自分で、ノートを作ったり、先輩の対応の仕方を観察したりしています。
私なりに優先順位を考え努力しているつもりです。
先輩は完ぺき主義なところがあるせいか、後輩の指導や仕事が進まなくなるとイライラが募り言動が強くなり、一つミスをしたら私が仕事を全くしていないような言い方をされます。
周りを見て仕事をするほかに私がするべきことは何なのでしょうか。

イエローページ

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Re: 職場について ( No.1 )
日時: 2016/04/05 00:18 (ocn)
名前: 匿名

貴女がすべき事は色々とありますが、とりあえず、最初に精神科にかかって発達障害の有無について診断を受けた方が良い。

別に貴女が精神疾患持ちだろうと言っているわけでは無いのだが、ただ、大人になって発達障害が発覚すると言うのは珍しい事ではなく、そういった障害を持ってた人は、貴女の抱えているようなトラブルを良く起こす。

だからとりあえず、そこを最初に否定しておいたほうがいい。でないと、アドバイスが意味が無い。仮に本当に障害があったのなら、そういった人に普通の感覚を押し付けるとストレスなだけなんで。

仮に軽度でも障害がありそうだと言う話しなら、職場の雰囲気を見て上司達に相談してみるといいかもしれない。発達障害は周囲のサポートが必要なので。
   メンテ

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