 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2016/06/13 23:31 (au-net)
- 名前： うちぼん
- > やっぱり会社の携帯、使い放題ですよね。会社が、抜き打ちチェックとかしてないですよね？
私も会社支給の携帯を持っています。ちなみにソフトバンクですが、ソフトバンク同士は通話料無料ですが、他会社だと料金が発生します。
過去に、通話料が飛び抜けて高くついた社員がいたことがあり、その人は注意を受けてました。
うちの会社は抜き打ちではないですが、メールの内容までは見られないものの、使用料などの面では毎月チェックされていますよ。
使い放題だからと言っても、「自分のもの」ではないので、私用で使うのはどうなんでしょ…
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| Re: 会社の携帯支給 ( No.2 ) |
- 日時： 2016/06/17 03:05 (mesh)
- 名前： B
- もし私用で個人で使用したとなると、
会社側にも盲点があったんでは
ないでしょうか？。
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| Re: 会社の携帯支給 ( No.3 ) |
- 日時： 2016/06/20 01:13 (plala)
- 名前： ロン
- 会社から、携帯が支給されると
いう事は、会社からの連絡もしくは
会社関係の事だけに使用
する事が、常識だと思います
出会い系に使用する事は
自分の携帯にしましょう。
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| No.0に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2016/06/22 09:30 (softbank126068190076.bbtec.net)
- 名前： らん
- > やっぱり会社の携帯、使い放題ですよね。会社が、抜き打ちチェックとかしてないですよね？
かけた相手への電話番号の履歴を通知するサービスが導入されていれば、詰みだと思います。
通話時間とかけた時刻が記録されるので、休みの日や勤務時間からだいぶ外れた時刻に頻繁にかけていると、この人はどういう関係？みたいに説明を求められることもあり得るでしょう。
いずれにせよ、そうした面を補ってあまりあるほどの実力や資格があるのでなければ、会社でいい顔をされないのは当然というところかと。
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