 Re: 社員登用制度 ( No.1 ) |
- 日時： 2016/04/07 11:40 (ucom)
- 名前： いろはに
- がんばり次第でテャンスはあるということですね。
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| Re: 社員登用制度 ( No.2 ) |
- 日時： 2016/04/07 19:12 (home)
- 名前： 華菜
- そうですね、上司があなたの働きぶりの評価次第では、バイトから正社員になれる可能性はありますよ。
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| Re: 社員登用制度 ( No.3 ) |
- 日時： 2016/04/08 13:36 (ocn)
- 名前： i
- あなたが人生をムダにしないように真実を教えてあげましょう。
外資系の場合は、会社の規模にもよるが絵年間で社員に出来る椅子の数が決まっている。
つまり社員の規定を満たしていても椅子がなけりゃその年はなれないなんてこともある
どの業界でもスペシャルな人間ならそういう枠を超えて社員になる人もいるがそういう人はあんまりいない
逆に不人気業種だとすぐになれる
社員登用制っていうのは中小企業の釣り餌ビジネスモデル
架空の人参を見せることによって、競わせ質の高い人材を安く使いたいっていうのが本音
正社員は正社員枠でしかとらない業界もある アパレルなんかそういう傾向にある
一番腐ってる業界はバイトでこれだけやってくれるんだから正社員にする必要ないみたいに考えてる業界
人を食いつぶしてる産業はいずれ淘汰される
君が上司に社員を目指している旨を最初に伝えろ そうしないと君はその他大勢として認識される
チャンスは自分でつかめ 前へ出ろ
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| Re: 社員登用制度 ( No.4 ) |
- 日時： 2016/04/12 18:34 (nirai)
- 名前： 匿名
- 書いてても本当になれるとは限りません。
ほとんど無いに等しいと思ってください。
よほどの人材でなければなれないと思います。
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