 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2016/04/10 18:31 (panda-world)
- 名前： 小鉄
- > 私は先月くらいに新しい仕事を始めました。
> アルバイトです。
>
> その職場に二つ歳が上の先輩がいます。
> 私はまだ仕事内容も完璧ではなく、
> 他の人に聞きながらではないと
> 仕事が進みません。
>
> 後片付けに入ると、その人は
> はやく帰りたいのか とても急ぎます。
>
> 私がやるべき事はなんなのか、
> 他の人がやると決まっている仕事を
> 私がやるわけにもいかず、
> どんどんやるわけにはいきません。
> なので、やはり行動が遅いです。
>
> そうするととても不機嫌になります。
> 口調などは変わりませんが、
> 物を大きい音をたてて置いたり
> 私が話しかけても、無視まではいきませんが
> 軽く返事して終わりです。
>
> なんか、もう辞めないです。
> でも早すぎる。でも続けたくない。
働きだしたばかりだからわからないのも当然だけど、職場とか会社ってみんなそんなもんなんだよ。
新米は仕事の内容がわからないから失敗したり作業が遅くて迷惑かけて先輩にペコペコ謝ったりの繰り返しで成長する。
それが辛いからって逃げてたらいつまでも子供のまま。
自分から積極的に「僕が○○○しましょうか？」とか「自分が○○○していいですか？」と仕事を引き受けるべきです。
指示されたことだけしてるような新米は「お前はお客さんかよ！」と思われていますよ。
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| Re: 初めて間もない仕事 ( No.2 ) |
- 日時： 2016/04/11 00:01 (ocn)
- 名前： EVE
- 外食産業ですか？彼らは社会の底辺ですからコーチング能力という言葉を聞いたことがないのですよ。
怒られながら覚えるとか何時の時代ですかね笑
大きな音たてて威圧するような暇があるなら、あなたに的確に指示するべきなんですけどね。
今後大きな音を立てるであろう回数をあなたの教育に費やせば問題は解消されるのですが、知能が低いのでしょうがないです。
反面教師であなたが教える時は後輩に的確に指示をしてあげて下さい。
まぁその先輩は仕事を長くやってるだけで早いんですけど、指示を出さずに自分の思い通りに、そして同じスピードを求めて、しかも自分が早く帰りたいからとかかなり笑えるじゃないですか。
きっとその猿も先輩猿に同じように習って自分がされて嫌だったことを人にする外道です。
指示を待つのはサラリーマン
自ら動くのがビジネスマン
君は手順を覚えてないようなので
メモをとること
メモを軽く見ながら一人で作業が出来る内容でメモすること
どこでわからなくなってるか整理してなるべく早い段階で質問して解消したほうがいいよ
あと人がやると決まっているのくだりだけど、本当にそうかな？
実は君がやってもいいのに君が人の部分はやってないってその先輩に思われてると、せこいと思ってそういう態度になる可能性はあると思うけど。
そこは確認した方がいいよ
それを聞くことによって積極性も示せるしね
先輩の動きも見たほうがいいよ
バカだけど早いと思うから
初めての社員がそんな環境じゃなくてよかったんじゃない
練習だと思って仕事の流れをつかめるまでやってみたら？
理解できれば逆転して楽しくなることもよくあることだよ
君も辞めないって言ってるし笑
まぁ俺もOJT講師なんだけど君の職場のチンパン先輩みたいな同僚は沢山いるよ
そうそうOJTがしっかりしている会社は教え方丁寧だけど能力が規定に達しないと即クビだよん ちな医療外資系
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