 Re: 辞めてもらいたいです。 ( No.1 ) |
- 日時： 2016/05/21 09:49 (dion)
- 名前： ボノ
- はじめまして。
自分の場合は少し違いますが、そういった癖のある上司との人間関係で仕事を数回やめていて、でもそういう人ってどこにでもいて、ある職場ではもう同じことでやめたくないってさらに我慢に我慢重ねて耐えるようにしてたら、ついにストレスの病気になりました。
今は仕事やめましたが、人が怖くなってしまいました。特に怒鳴られたり否定されたり大声出されるだけでびくっと反応してしまいます。
自分に対することでなく、外で大声聞いただけでも。ものすごく臆病になってしまって。
でもある主さんの場合は、我慢する必要ないし人に相談したほうが良いと思います。
主さんにだけそういう態度なんですか？
人手不足ならなおさら、このままだたらやめますってにおわせて相談すれば、さすがに上司も考えますよ。きっと例の人より主さんのほうがやめてほしくないでしょうから。人を管理するのも上の仕事なので。
我慢しすぎて自分みたいになってほしくないです。すごくまじめで優しい方なんですから。
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| Re: 辞めてもらいたいです。 ( No.2 ) |
- 日時： 2016/05/21 10:15 (softbank221029046042.bbtec.net)
- 名前： 血税
- スレ主さんの価値を交渉材料にすれば良いのではないでしょうか。
公私共に～とあるのですから、このままではスレ主さんが働けませんと相談したら、店側が何らかの動きをされるでしょう。
人でが必要ならハロワでも張り紙でも雑誌でも、求人を掛けると思います。
ただし、これはあくまでスレ主さんに、引き留めるだけの価値と信頼関係がある場合のみ有効です。
この交渉をすると、今後もスレ主さんの気に入らない何かがあれば「私はいつでも辞めますよ。辞められたら困るんじゃない？それでもいいの？」と言ってくるのではないか、という猜疑心を雇用主に与えます。
スレ主さん以上に価値があり信頼関係を持てる人が現れたら、今度はスレ主さんがクビの対象になるでしょう。
ですので、「この人が辞めないなら私が辞めます」という交渉は、慎重に進める必要があります。
年齢を考えますと、コンビニよりもスーパーのレジで働かれた方が金銭面でも時間面でも良いと思います。
退職理由については、その人とのトラブルではなく、出産育児のため、と適当な話を伝えておきましょう。
３年働いてもアルバイト、そして求人を出しても人が来ない、その時点で店には不信感しかありませんけどね。
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| Re: 辞めてもらいたいです。 ( No.3 ) |
- 日時： 2016/05/21 15:55 (ocn)
- 名前： 泥魚
- その人が生きてきた背景に目を向けてみると、少しは楽になるかも知れませんね。
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| Re: 辞めてもらいたいです。 ( No.4 ) |
- 日時： 2016/05/23 05:06 (softbank126220155178.bbtec.net)
- 名前： なー
- 皆さんありがとうございます！
あのあと、他の従業員さんの知り合いの方が働きたいという話が出たので進めてくれるみたいです。
ただ、あの方はきっと辞めさせないと思います。
シフトで2人っきりにならないのならまだ良いかもしれません。
私にだけそういう態度なのかは、基本的にみんな避けているのでよく分かりません(^◇^;)
最初に教育係みたいなものに私がなってしまったので、教えなくてはと思って教えたのですが。
入りたての頃ははい！はい！と聞いてくれていたので、礼儀正しい方だと感じたのですが…
何があの人を怒らせたのか本当に謎です。
嫌がらせ、というワードも謎です…
説明していても止めて！止めて！とかぶせてきて全く会話にならなかったです。
ほとぼりが冷めたらまた考えて行動してみます。
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| No.4に対する返信 ( No.5 ) |
- 日時： 2016/05/23 10:57 (dion)
- 名前： ボノ
- > 皆さんありがとうございます！
> あのあと、他の従業員さんの知り合いの方が働きたいという話が出たので進めてくれるみたいです。
> ただ、あの方はきっと辞めさせないと思います。
> シフトで2人っきりにならないのならまだ良いかもしれません。
上司に相談されたんですかね。
辞めさせるのはよほどのことがなき限りできないので、あまり期待しない方がいいですよ。あの人さえいなければって自分もよく思ってましたけど、他人を自分の思い通りに変えたいって考え方では、結局自分だけ苦しい思いするだけなので、やっぱり自分自身が変わらないと。
>
> 私にだけそういう態度なのかは、基本的にみんな避けているのでよく分かりません(^◇^;)
> 最初に教育係みたいなものに私がなってしまったので、教えなくてはと思って教えたのですが。
> 入りたての頃ははい！はい！と聞いてくれていたので、礼儀正しい方だと感じたのですが…
> 何があの人を怒らせたのか本当に謎です。
> 嫌がらせ、というワードも謎です…
> 説明していても止めて！止めて！とかぶせてきて全く会話にならなかったです。
>
> ほとぼりが冷めたらまた考えて行動してみます。
なんでだろう？って考えても永遠に答えは出ないですよ。そんなことよりも、じゃ、どうしたらいいんだろうって考えに変えたほうがいいですよ！さっき言った自分を変えるってことです。
どこにでも嫌な人はいるんだって、受け入れるしかないんですよね。
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| No.4に対する返信 ( No.6 ) |
- 日時： 2016/05/23 18:54 (spmode)
- 名前： お姉
- > 皆さんありがとうございます！
> あのあと、他の従業員さんの知り合いの方が働きたいという話が出たので進めてくれるみたいです。
> ただ、あの方はきっと辞めさせないと思います。
> シフトで2人っきりにならないのならまだ良いかもしれません。
>
> 私にだけそういう態度なのかは、基本的にみんな避けているのでよく分かりません(^◇^;)
> 最初に教育係みたいなものに私がなってしまったので、教えなくてはと思って教えたのですが。
> 入りたての頃ははい！はい！と聞いてくれていたので、礼儀正しい方だと感じたのですが…
> 何があの人を怒らせたのか本当に謎です。
> 嫌がらせ、というワードも謎です…
> 説明していても止めて！止めて！とかぶせてきて全く会話にならなかったです。
>
> ほとぼりが冷めたらまた考えて行動してみます。
そっとしておいて済む話しじゃないですよね。
間違ったことをされて迷惑するのは他の同僚でしょうから。
｢それ違うよ｣と指摘するよりも、｢次からこうしてくれる？｣と言ってしまえば、今までのやり方は間違ってないけど、次から変わったんだと思わせられるかも知れませんね＾＾
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| Re: 辞めてもらいたいです。 ( No.7 ) |
- 日時： 2016/05/23 23:53 (softbank126220155178.bbtec.net)
- 名前： なー
- さらにあのあと違う従業員さんの知り合いで同じ職場で働いたことがある人が居たそうです。
そこで間違っているから指摘したら、嫌がらせ止めて！と騒いだそうで2日程でクビになったそうです。
クビを宣告した際に、「あなたには悪魔が憑いています。」と言われたそうです…。
その話を聞いて、少し危ない人なんじゃないかと思い怖くてまた上司に相談しました。
ですが状況は変わらなかったです。
折り合いを付けてやっていくしかない、
子供じゃないんだから上手くやらないと、と言われました。
別に嫌いだから辞めて欲しいって訴えているんじゃなく、自分にも他の人にもこれから先何かあったら怖いからその旨を訴えたのですが…。
嫌な人はどこにでも居ます。
今まで働いた所にも居ました。
そこで嫌いだから辞める！と言ったことや、辞めたことはありません。
割り切って頑張ってきたつもりです。
ですが今回の件は少し違うような気がして…
一応、2人っきりにならないようにシフトに人を増やして頂けました。
直接指示を出したりするのはオーナーや店長がやってくれると言っていました。
とりあえずあまり気にしないように頑張ってみます。
今回の件で、人が居ない居ないと言う割に求人を出さない上司に不信感を抱いたのでもしかしたら辞めるかもしれませんが…。
ど田舎で地域密着型のコンビニなので
できるだけ穏便に辞めたいので今すぐではないですが考えています。
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| Re: 辞めてもらいたいです。 ( No.8 ) |
- 日時： 2016/05/24 08:18 (au-net)
- 名前： 海座頭
- 注意を害悪でしか受け取れない人って、
何処にでもいますよ。
それは、矢面に立った人にしか分からない。
まぁ、指示出しをオーナーや店長がやってくれるなら、
その人に関する事、全て丸投げすれば良いですよ。
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| No.8に対する返信 ( No.9 ) |
- 日時： 2016/05/24 19:13 (panda-world)
- 名前： なー
- > 注意を害悪でしか受け取れない人って、
> 何処にでもいますよ。
> それは、矢面に立った人にしか分からない。
本当にそう感じました！
私以外誰も居なかったので、監視カメラの映像でオーナーと店長に確認してもらいましたが「やばいね（笑）」と笑ってました(~_~;)
こちらとしては笑い事じゃないのに…と。
> まぁ、指示出しをオーナーや店長がやってくれるなら、
> その人に関する事、全て丸投げすれば良いですよ。
これから先、お客様や他の従業員に迷惑がかかるかもしれませんが、私は一切関わらなくても良いと言われたので、オーナーや店長の責任になると思います。
関わらなくて良くなったのは大分楽になると思います。
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| Re: 辞めてもらいたいです。 ( No.10 ) |
- 日時： 2016/05/24 23:34 (au-net)
- 名前： アジテイター
- なーさんが責任を感じる必要は無いです、オーナーや店長といった管理職が責任取るのが当たり前です。
オーナーや店長が笑って傍観する姿勢を見せたのは（※嫌な話しではありますが）駄目な働き手を無理に辞めさせたり、一生懸命に指導するよりは、あからさまに売り上げに影響しない限り【放っておいた方が効率的】だからです、経営者は、その様なことをするよりは他の従業員を指導した方が効率的で無駄が出ない事を知っています。
その５０代の方が自ら辞める事は残念ながらありません、辞めたらば他に雇って貰える職場が無い事を分かっているのです、ゆえに自分の職とかテリトリーを必死で守ろうとします、なーさんは変な被害を受けないように、適度な距離をおくのが無難でしょうね。
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| Re: 辞めてもらいたいです。 ( No.11 ) |
- 日時： 2016/05/25 04:27 (softbank126220155178.bbtec.net)
- 名前： なー
- 今の状況は、アジテイターさんの言う通りになっていると思います。
「さすがにこれ以上何かあったらその時は辞めさせるから。」と言っていました。
私からしたらこれ以上ひどくなったら刺されるかもしれないと思いましたが、
あの件で売上に影響が出ていないからですね。納得です。
一応こちらの要求は呑んで頂けたので、
その条件で距離を置いて働いてみます。
的確なアドバイス、ありがとうございます。
投稿した際は落ち込みまくっていましたが、
少し軽く考えられるようになりました。
皆さんのおかげです。
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