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人との関わりかたについて

日時: 2016/06/03 07:13 (panda-world)
名前: アリス

私は今の職場で3年目をむかえたものです。
私の配属部署は4人体制が基本です。
半年ほど前に会社内で人事移動があり、2人いた上司のうち1人が別の部署にうつられました。3人になり勤務年数的に私が上司をフォローする立場にならざるを得ませんでした。もう1人後輩がいますが仕事ができず上司が毎日戦っています。上司はベテランでいろんなことに気がつき他の社員への確認事項や点数改正によるシステム変更などマニュアルを作ったりさまざまなところで動いてくれていて毎日いそがしくしています。私もサポートしたいと思い手伝うことはありますかと聞きますが私のことは気にしないでと言われ後輩の指導に関しても関わらないように言われました。何もするなと言われたように感じました、忙しくなるとイライラするのはわかります。それを私にぶつけてくるのはやめてほしいです。さらに上の方に相談するべきでしょうか。このようなことは他の会社では普通にあることなのですか?

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Re: 人との関わりかたについて ( No.1 )
日時: 2016/06/03 10:52 (softbank126068190076.bbtec.net)
名前: らん

 なんでもご自分でやりたいタイプの上司さんなのではないでしょうか。後輩さんも指導をしないでよいというのが上司の方の判断なのですから、無理にさからわず、ご自身の任務だけ果たしていればよいのではないでしょうか。
 上司の1人が抜けて、だいぶ力が入っている感じですよね。
   メンテ

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